黄石招聘

工作职责:

1）根据公司战略目标及经营规划，设计公司绩效考核目标。

2）完善公司绩效考核体系，根据公司业务需要，协助业务部门建立绩效考核制度，梳理、评估业务部门现有绩效考核办法，提出完善改进建议。

3）推进绩优人员的奖励、绩效成绩靠后人员的绩效面谈工作。

4）负责绩效考核工作的汇总及整理工作，及时编制绩效统计报告和分析报告，按计划实施人才盘点。

6）协助管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

任职资格:

1) 学历：本科及以上，人力资源管理相关专业；

2) 5年以上激励或绩效管理经验，有环保或工程类公司背景，大型企业绩效工作经验、人力资源咨询行业经验者优先，薪酬背景优先；

3) 需具备的核心专业技能、人力资源专业知识，精通绩效管理模块；良好的沟通、协调、组织能力，具有创造性，开放性，踏实，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

    博天环境集团股份有限公司（603603.SH）自1995年进入环境治理领域以来，以“构铸天人合一的美好环境”为使命，经过二十余年的发展，已成长为中国领先的生态环境综合服务商，并致力于成为世界一流的环境企业。
    博天环境集团秉承“水业关联的多元化发展战略”，在工业与能源水系统、城市水环境、生态修复和土壤修复等领域，已经形成涵盖检测监测、咨询设计、系统集成、项目管理、核心设备制造、投资运营等覆盖全产业链的一体化解决方案，以深厚的技术底蕴创造了服务不同行业的数百项环保典型业绩。通过创新驱动发展战略，持续开拓在新兴环境市场的竞争优势。