黄石招聘

岗位职责：

1、推动设计和优化公司内组织架构变革，定期做好组织诊断，审核下属机构组织架构调整方案。

2、根据业务需要，开展定岗定编工作，建立下属机构编制管理规范，并辅导其进行编制调整与优化；

3、建立并持续完善各级岗位的任职资格标准与胜任力模型，并在此基础上完善岗位评估体系，开发和优化员工晋升标准，建立并完善员工职业发展通道。

4、定期组织人才盘点和评估，持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动公司关键人才管理工作，包括关键岗位识别、员工能力评价、人才库建设和人才评估等，完善公司岗位任职资格标准体系。

5、推进领导力建设、人才梯队建设、素质模型建设等管理专项的实施。

6、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、重点高校全日制本科及以上学历，5年以上人力经验，有大型企业组织发展工作经验者优先考虑；

2、具有较强的沟通协调与问题处理能力。

远东宏信医院集团是国内大型社会资本办医集团，隶属上市企业远东宏信有限公司。以打造“政府乐见、行业认可、百姓放心”的百年医疗集团为愿景，远东宏信医院集团依托总部十余年医疗产业服务的深刻洞见及资源整合能力，着力构建专科特色鲜明、综合优势显著的多元化、集团化医疗服务体系，塑造“一套体系、一张网络、一家医院”的创新医疗运营管理模式；同时，持续推进在医生集团、第三方医疗机构、健康教育等大健康产业领域的战略落地。截至2018年底，集团旗下成员机构逾50家，可开放床位近20000张。
外部荣誉：
《财富》中国500强企业；
福布斯全球企业2000强；
上海纳税30强企业；
入选富时社会责任指数（FTSE4Good Index）榜单；
“港股100强”最具投资价值奖；
“猎聘”非凡雇主（从10065家参评企业中评出）；
中国企业***学习项目奖（来自《2017中国***企业大学排行榜》）；