黄石招聘

2013届校园招聘职位，人员录用定岗后，工作地点需服从全国分配

★ 招聘岗位
1、锅炉值班员 40人
大专/本科以上学历，热能动力、集控运行相关专业，主要职责当班期间负责电厂锅炉设备系统的安全、经济、稳定运行，
确保各项运行指标和生产任务符合公司要求
2、汽机值班员 20人
大专/本科以上学历，热能动力、集控运行相关专业，主要职责当班期间负责电厂汽机设备系统的安全、经济、稳定运行，
确保各项运行指标和生产任务符合公司要求
3、电气值班员 20人
大专/本科以上学历，电气自动化相关专业，主要职责当班期间负责电厂电气设备系统的安全、经济、稳定运行，确保各
项运行指标和生产任务符合公司要求
4、化水值班员 15人
大专/本科以上学历，化学、环境工程相关专业，主要职责当班期间负责电厂化水设备系统的安全、经济、稳定运行，确
保各项运行指标和生产任务符合公司要求
5、机务检修员 15人
大专/本科以上学历，热动或机械相关专业，主要职责负责全厂锅炉、汽机等机械设备的检修、消缺和日常维护工作,保证
检修质量与安全
6、电仪检修员 10人
大专/本科以上学历，电气仪表专业，主要职责负责全厂电气、热控设备的管理和维护检修工作
7、人事行政储干 4人
本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，主要负责协助人事行政部门开展日常工作
8、财务储干 2人
本科以上学历，财务类相关专业，负责协助财务部开展日常工作

★ 招聘流程
参加校园招聘、专场招聘或网络应聘→投递简历→简历筛选→笔试→面试→达成意向→安排实习→签订就业协议

★ 应聘须知

※ 如何了解C＆G的招聘信息
请登陆学校就业信息网站，了解C＆G校园招聘简章；
或登陆前程无忧网、智联招聘网、电力英才网、北极星电力英才网等各大网站，了解C＆G校园招聘简章。

※ 如何应聘C＆G
1、参加C＆G校园招聘宣讲会：如果您对C＆G有深入了解，并愿意应聘C＆G，请您务必参加我们的宣讲会，我们将选择部分院校进行校园招聘宣讲，详细介绍C＆G的企业概况、发展前景、人才理念以及校园招聘政策（宣讲会时间会及时发布在学校毕业生就业网站或由学校老师另行通知，敬请留意）。
2、请您在参加宣讲会后现场投递书面简历；未安排校园招聘宣讲的院校学生，请选择网络投递简历方式应聘。
△ “应聘职位”将作为公司安排您工作岗位及进行相关培训的依据之一，请您慎重选择填写。

※ 如何获取您的应聘结果信息
1、在宣讲会结束后，我们将尽快对简历进行筛选；
2、所有通过初选，进入笔试的人员名单、测试时间、地点我们会及时进行电话通知，请您保持电话畅通；
3、我们还会将通过面试者名单会及时向学校反馈，并由学校统一通知，请您留意。
※ 笔试
1、笔试以专业知识为主，请您携带黑色签字笔或钢笔；
2、笔试测评所需时间大约为1个小时，请您提前10分钟进入考场；
3、请您携带好您的身份证或学生证。
※ 面试
1、面试时间、地点、人员名单我们将及时进行电话通知，请您密切关注；
2、请您携带好以下物品参加面试：
①、足以说明您在校期间表现的各种材料（含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等）的复印件；
②、学校成绩单（盖学校公章）原件和复印件；
③、英语等级证书、计算机等级原件证书和复印件；
④、请您将以上①②③材料复印件按照先后顺序进行统一装订。
3、请您务必提前10分钟到达面试地点。
※ 确认
我们会在面试后两周内以邮件的方式通知您是否通过面试（通知邮箱为hr@cg-ep.com.cn）并电话通知，同时我们会将通过面试名单及时向学校反馈，请您密切关注；
面试通过人员经确认后，请将《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（已盖学校公章）三份、学校成绩单原件（盖学校公章）、学校就业推荐表一份、学校体检证明、身份证复印件一份寄到公司总部进行签订盖章。
C＆G诚邀您的加盟！

★ 联系方式
地 址：福建省厦门市湖滨北路72号中闽大厦33楼
联 系 人：汤小姐、张先生
电 话: 0592-2025555
传 真: 0592-2611196
网 站: www.cg-ep.com.cn
招聘邮箱: hr@cg-ep.com.cn（中国区总部）　

     创冠环保股份有限公司（以下称创冠环保）是技术领先的城市固废运营商，总部设于香港，并在新加坡交易所上市。创冠环保于2004年进入中国大陆，在厦门设立中国区总部，通过bot、boo、bt等方式投建、运营各类环保项目，业务范围包括生活垃圾、餐厨垃圾、污泥的综合处理，竭诚为中国城市社区提供废弃物综合处理服务。
     创冠环保拥有成功的业务模式和丰富的项目投建、运营经验，与多家金融机构保持着良好的战略合作关系。目前在中国大陆拥有11个垃圾发电环保项目，分别位于福建省晋江、惠安、安溪、福清、南平、建阳，湖北省黄石、孝感，河北省廊坊，辽宁省大连，贵州省贵阳，日处理垃圾总规模超过1.2万吨；在废弃物处理的同时，还可为当地提供安全清洁的再生能源。
    长期以来，创冠环保坚持投入技术研发，在垃圾处理、污泥处理的关键环节上均有自主研发的核心技术，并分别应用于在中国投建的项目。这些技术的应用，不但改善了现有工艺设备的不足，还将部分环保排放指标提升至欧盟水准，填补了中国垃圾处理行业的空白。其中，垃圾焚烧余热锅炉、垃圾焚烧余热回收装置、烟气净化工艺等三项核心技术已获中国政府专利授权，垃圾焚烧余热锅炉还入选中国重点环保实用技术名录。
    作为国际性企业，创冠环保高度注重环保责任，致力于建设和谐、优美的城市生态环境，并制定了高标准的生产管理流程，执行严格的环保排放标准，因此屡获中国政府嘉奖：2005年，晋江垃圾发电项目获中国建设部“中国人居环境范例奖”；2010年，惠安、黄石垃圾发电项目被中国住建部列为年度科技示范工程。2011年，创冠环保取得中国环保部“生活垃圾处理设施甲级运营资质”，并成为中国环保产业协会和中国城市环境卫生协会常务理事单位；2012年，福清、廊坊垃圾发电项目再度入围住建部年度科技示范工程。
    展望未来，创冠环保将中国大陆视为核心市场，以研发和创新作为中国业务的成长引擎，加强核心竞争力，延伸和完善产业链，实现在中国的长足发展：在横向上，立足于垃圾焚烧发电主导产业，配套发展污泥处理与餐厨垃圾处理，平行发展电子垃圾处理、报废汽车回收拆解、节能减排和新能源等产业。在纵向上，利用自身技术优势，以固废处理为平台，致力于垃圾焚烧工程的设计施工、调试与代运营、设备与系统维护等，形成完善的环保工业体系。并利用垃圾焚烧产业优势，结合污泥处理、餐厨垃圾处理等产业，在各地建立循环经济产业园区，为中国的低碳经济发展、绿色新能源推广而不懈努力。

 公司战略
 管理团队
公司拥有一个深具战略远见、善于捕捉机会的成熟管理团队。既有在投资和企业经营管理方面超过20年经验的成功企业家，也有享受国务院特殊津贴、荣获国家科技进步奖的***专家，还有在电力及垃圾焚烧发电行业逾20年经验的行业权威。管理团队的默契互信、激情四射给创冠环保的长远发展带来无穷活力和无限生机。

 用人理念
 能力决定岗位，贡献决定价值
员工是竞争优势的源头。公司量才试用，因能定岗。注重人才挖掘。注重人才储备及内部员工培养，使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。
 让员工更出色，使公司更卓越
公司重视员工的职业发展，为每位员工提供施展才华的舞台；实施全员培训，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的培训，包括新员工培训、在职培训、委外培训等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。

 主要福利
公司积极培育和谐向上的企业文化，提供良好的员工福利，开展丰富多彩的员工活动，凝聚了一支生机勃勃、执行力强的员工队伍。公司努力创造一个让员工尽情发挥潜能和自我实现，使员工乐在其中、引以为荣的环境。
    主要福利有：
    社会保险/商业保险；住房公积金；绩效奖；
    生日庆祝、结婚礼金、生育/住院等慰问金；
    长期服务奖；学历教育资助计划；
    职称津贴、项目公司住房补贴；
    年度免费体检；协助办理户口落户；
    国家法定节假日，带薪年休假；
    探亲路费报销；年终评优活动；
    各种娱乐休闲活动；其他福利计划。