黄石招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司培训总部整体战略目标，发展规划大区培训课程体系、讲师体系、培训制度和流程、培训评估体系；
2、大区培训师团队管理与培育发展，以及区域内训师打造与管理；
3、结合行业特性与区域业务团队的实际要求，持续设计、开发、更新、维护区域针对性课程库；
4、根据业务发展，规划，制订、组织、落实区域培训计划；
5、负责设计符合业务需求的创新型培训项目，并有效落实实施；
6、培训过程管控，大区培训档案管理；
7、收集金融行业信息、评估行业动态，研究竞品的业务策略，产品特点并向业务线提供竞争策略建议；
8、完成上级领导交办的其他任务

任职要求：
1、专业本科以上学历，至少5年以上培训经验，且3年以上培训管理经验
2、对培训有深入的理解和认识，热爱培训工作；
3、项目管理能力强，有过大中型培训项目独立组织策划经验，熟练运用培训效果评估工具；
4、能够独立开发培训课程；
5、能够熟练的运用各类办公软件；
6、善于培训项目包装、宣传、执行推动与跟进；
7、具有良好的沟通表达与协调能力，有敬业精神；
8、具有金融行业工作经验者或大型集团化企业培训工作经验优先。
9、能适应出差。

即有分期创立于2014年，是中国领先的消费金融品牌，以发展普惠金融为己任，利用线下消费场景积累的海量用户数据，依托大数据风控的技术优势，为年轻时尚人群提供轻松便捷的金融服务。经过将近3年的发展，即有分期业务已覆盖全国200座城市，合作商户10万家，累计服务了1000万的用户，并荣获2016年金贝奖“最具价值消费金融品牌”、2017年金贝奖“最受欢迎消费金融品牌”、第一财经金融价值榜“***行业影响力消费金融品牌”，以及新华社“2017最有影响力消费金融品牌”。
2015 年5 月，即有分期完成大额A 轮融资，纽交所上市公司，诺亚财富集团旗下母基金歌斐资产成为公司第二大股东；2016年6月，即有分期顺利完成B轮融资，由在金融及创新服务等领域有着丰富的投资成果的安赐资本领投。2017年7月，即有分期成功完成C轮大额融资。资本引入为即有分期在消费金融行业的快速发展奠定了坚实的基础，也体现出投资者对于即有分期的充分认可。
未来，即有分期将通过多样化的智能服务平台，为传统金融覆盖不到的年轻时尚人群提供“便捷、安心、贴心”的消费金融服务，提升他们的生活品质。