黄石招聘

职位描述：
1、协助公司领导进行公司日常公司行政管理工作；
2、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
3、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
4、负责公司各部门之间的沟通和协调；
5、负责公司各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、负责办理公司办公设备、办公用品的购买，分发等公司行政事物；
7、负责作好公司开展各项活动的后勤支援工作；
8、在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工；
9、督察招聘的进度和质量，负责招聘面试。
10、制定合理、有效的绩效评估制度。
11、制定公司的培训体系，并组织实施。
12、依据《劳动法》及相关法律法规，并参考同行业之水平，制定合理的、有竞争性的薪酬制度。
13、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性。并负责人事考核、考查工作。
14、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、男女不限，25-33周岁以内；
2、学历必须一本以上（全日制统招）；
3、必须有三年及以上人事、行政工作经验（人事经验优先）； 举报 分享

武汉零售动力商业管理咨询有限公司，是一家在商业零售领域处于业内领先的咨询管理公司。致力于二线以下市场购物中心、大卖场、标超、社区店、便利店的基层至高层人员培训及老店整改、新店开业、体系搭建；专注为民营商业零售企业提供全方位指导与现场管理；以全新模式开店营销企划，全年顾问，集训营等服务方式为民营零售业提供一体化服务的专业机构。 致力于为企业从战略、模式、管理、运营、品牌、营销、渠道等多个方面提供最具价值的整体解决方案，并对解决方案的落地实施提供全程辅导与协助。
公司拥有自己的战略思想库、广泛的商业资源关系、具备高度职业化、专业化的运作能力，为企业导入人文管理、构建文化战略并重塑企业经营战略、推行企业理财之术、用人之道和谋略之法，再造企业核心竞争力。
在发展过程中，公司始终坚持以“团队协作、专注极致、高效创新、效益双赢”为宗旨，遵循“全程跟进、全程顾问、全程服务”的服务理念，形成了系统的战略规划、人力资源、组织设计、经营诊断、流程再造、连锁经营、品牌管理、招商策划、营销策划、管理培训、企业文化、商环设计、物流规划与管理、企业形象、财务管理等全方位管理咨询体系。
业务范围
公开课，企业内训：店长培训班、主管培训班、总裁班、专题培训班、特训营等；内训，分为基层员工内训、中高层管理人员内训，专家走到您的企业内部，根据您企业的实际问题更有针 对性为您解惑答疑；
     365顾问：为执行力较强的企业制定好战略定位及规划，每月初确定工作重心及实施计划并进行培训，下月对上月完成情况进行总结，同时制定好下月工作重心及实施计划，使企业始终在设定的轨道上高速前进；
开店指导：提供给您科学的市场定位、合理的商品结构、适合的人员结构、全新的企业形象，同时制定出一套适合您企业自身的标准化开店流程，助您马到功成 ；
咨询整改：打造连锁企业快速可复制的管理模式；明确连锁企业总部、区域分部门店三级或者四级管控模式；根据企业经营的业态，帮助连锁企业搭建完善的总部、门店等各个层级的组织架构，明确各部门职责；
托管项目：托管项目将全面参与企业的管理，为企业体系搭建负全责，规划落实企业的战略计划，成为企业的长期战略合作伙伴。
2 企业文化
服务理念——超越客户预期需求。
企业目标——做一流管理咨询公司。
企业信念——诚信：我们言必果；卓越：不管做什么要做最好；沟通：有效地交流个人的知识和技能；创新：不断地学习总结创造新的技能；升华：为个人和企业创造机遇。
服务对象——国有企业、民营企业、私营企业。
务宗旨——为客户谋求实质性的总体业绩改善。提高企业的获利水平，强调客户至上、甘当高参，通过为企业提供先进管理理念和管理技术，帮助企业提升管理高度，改善经营业绩，实现提高核心竞争力的目标。
我们承诺——
1、客户至上，追求客户满意，甘当高参，提供优质服务的同时，严格保守客户的商业秘密不泄漏给第三方。
2、严格遵守职业规范，将解决问题、实施方案和传授技能相融合，确保研究报告严谨可靠、依据充分、可操作性强。
3、合理取费，致力双赢，建立双向约束机制，公司盈利以客户满意或效益增长为前提。
4、尊重客户已形成的健康、良好的文化与经营环境，舍取得当、去留有度，尊重实际，注重与客户的沟通与交流，不能将个人意愿凌驾于客户利益之上。
5、为确保老客户的利益，在同一地区同一商圈以内，不开展第二家同类型或同业态企业任何形式的咨询服务业务。
6、完备的客户档案，重视后期的跟踪服务，定期回访，随时满足客户正常、合理的多样化需求。
7、为客户提供的服务，不模仿、不照搬，强调先进性，更注重本土化的实际性；针对不同客户，发挥我们既博览众长，又了解和把握企业哪些环节容易产生漏洞的优势，施以不同的运作方法和手段。
8、重视公司总体素质和水平的提升，吸纳国际和国内先进理论与经验，不断扩大业绩、积累经验，以满足客户不断增长的服务需求。
9、诚信为本，不以炫耀或夸大以往业绩或诋毁社会同行的方式争取客户。