黄石招聘

职位描述：
1、协助上级完成薪酬、绩效体系的搭建和完善；
2、协助上级建立、调整、指导各岗位KPI指标库（动态评估）；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导和监控，确保考核的真实有效性；
4、负责月度绩效考核结果的统计和分析，为人才梯度建设、人员晋升、降职、调动等提供依据；
5、负责建立公司职位流动和员工成长体系；
6、负责人力成本预算的拟定、人力成本分析和预警；
7、负责全公司的薪资核算、审核及发放；
8、负责全公司各中心和部门的奖金申报、审核及签批；
9、负责公司人事异动资料的审核和汇总；
10、负责五险一金的监督和管理，以及台账的整理；
11、完成领导交给的临时任务。
任职要求：
1、25-35岁，统招本科及以上学历，人力资源管理、统计学等相关专业者优先；
2、3年以上工作经验，其中至少1年以上薪酬绩效管理经验；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、有较强的数据分析和统计能力，精通Excel；
6、有耐心，责任心、保密性及原则性强； 举报 分享

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