黄石招聘

职位描述：
岗位职责 
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；  
2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；  
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；  
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；  
5、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；  
6、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；  
7、负责建设公司人才库，为公司储备人才；  
8、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；  
9、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上招聘经理经验，二年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

北京爱康医疗投资控股集团有20年的发展历史，系一家多元化经营的集团，公司致力于医疗投资、证券基金、酒店餐饮服务、房地产等四大产业。
    公司始创于1993年，目前拥有北京爱康医疗投资管理有限公司、爱康创业投资有限公司、北京华盛房地产开发有限公司、湖北黄石爱康医院、湖南岳阳爱康医院、北京安泰普医疗科技有限公司、北京华盛锦星酒店管理有限公司、北京奥宜坊酒店管理有限公司等全资或控股公司十余家，总注册资本近6亿元人民币，公司遍布北京、湖南、深圳、湖北。拥有大批的投资、医院管理、餐饮酒店、地产开发等行业精英和优秀的管理人才团队近2000人。
    2013年5月7日，集团与华中科技大学同济医学院附属同济医院举行医疗合作签约仪式，开创了我国公立医院与民营医院合作的全新模式，双方合作提高了地区医疗水平，有利于解决老百姓“看病难、看病贵”问题，也是中国医改步入深水区后所面临复杂问题的一次有益实践和经验探索。
    集团致力于发展成为信息系统化、管理标准化、服务精细化、投资现代化的高端企业。信奉创新是企业活动良性增值的根本动力，也是企业资本增值活动之源，全面推进思维创新、制度创新、技术创新、品牌创新、文化创新、机制创新。建立科学、规范的企业法人治理结构，推崇制度化管理。集团始终坚持诚信经营，打造精品产品，真诚服务，回报社会。在企业内部建立互尊、互信、互助、互利的“家”文化。正是这种创新的企业管理模式与企业文化氛围，使爱康投资逐步成为现代化集团企业。
    多年来集团以其雄厚的资金实力、不断优化的管理模式、始终信奉的创新精神，谱写了一曲曲华丽的乐章。20世纪90年代末，仅用短短四年时间开发了华盛家园、华盛乐章、亚奥人家等投资额达30亿、面积达30万平米的地产项目，集团老总也因此被媒体誉为“北京地产少帅”；04年作为全国为数不多的民营医疗投资机构，成功全资收购拥有80年历史的三级资质的“黄石冶钢医院”，成为全国首批全资民营三级综合医院；2009年末，经过短短3个月的筹备，于2010年1月，成功委托北京国际信托有限公司发行5000万阳光私募基金。