黄石招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责分公司年度人力预算：收集、整合公司相关人力运营结果数据，依据组织结构和编制标准、薪酬管理和激励等方案，结合年度店效、人效目标，完成年度人力运营指标设定。
2、负责分公司各项人力运营指标达成：根据年度主要人力运营目标，分解并设定季度/月度主要指标，跟进指标达成情况，及时发现问题，并提出解决或整改建议或方案，确保运营人力指标的完成；
3、负责日常人力行政工作开展：招聘配置、薪资绩效、企业文化、员工关系、行政事务等；
4、关键绩效指标：终端人效、终端人本、员工流失率、人事管理规范
任职要求
1、大学专科或以上学历，人力资源管理、企业管理及其他相关专业毕业；
2、6年以上人力资源从业经验，其中2年以上团队管理经验，零售行业优先；
3、掌握全面系统的人力资源专业知识与技能，具有薪酬绩效、员工发展体系实操经验；
4、良好的组织统筹与内外沟通能力，富有工作激情，具备优秀领导力及较强的抗压能力。 举报 分享

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