黄石招聘

职位描述：
岗位职责
1、全面负责口腔医院人力资源管理与开发工作
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善公司人力资源管理的方针、政策、制度
3、规划、指导、审核、督促所辖全国范围内各产品线、各区域人力资源全模块工作，确保公司人力资源的合理使用
4、搭建公司的绩效管理体系，设定绩效目标并组织实施绩效管理工作，完善绩效考核的评估体系
5、优化公司薪酬福利管理体系，设计和调整公司薪酬福利方案，保持公司在行业市场中薪酬福利的竞争力
6、协调指导各区域及产品线中高级人才的甄别和选拔，建立公司人才储备和培训发展规划
7、负责企业文化建设工作
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

任职要求：
1、全日制统招本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业
2、3年以上规模企业人力资源第一负责人经验，具有医疗产业背景、且在医疗行业有一定的资源和人脉者优
4、对医疗服务相关产业人力资源管理模式有一定的理解，尤其擅长薪酬与绩效方案的规划、及体系搭建
5、能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、以及解决复杂问题的能力 举报 分享

通策医疗投资股份有限公司（股票代码：600763SH）是目前国内以口腔医院、辅助生殖医院等医疗服务为主营业务的主板上市公司。目前公司以口腔医疗服务和辅助生殖服务为主营方向，计划进军多项专业医疗服务领域，构建以医疗服务为支柱的现代企业发展战略。

通策医疗2006年主营业务全部转型至医疗服务领域，公司目前在杭州、宁波、昆明、衢州、北京、沧州、黄石、义乌等地共有26家口腔医院及诊所。

2014年通策医疗荣登福布斯中国最具潜力中小企业排行榜百强；
2014年通策医疗被口碑榜评为***商业模式上市公司；
2013年，通策医疗荣登中联上市公司业绩百强榜单，位列60位。

2012年10月，通策医疗与世界***的牙科学院荷兰阿姆斯特丹牙科学术中心ACTA结成战略合作伙伴，展开学术院长的全球遴选，并建立核心的临床教育科研中心。2012年11月，通策医疗与试管婴儿的发明者、2010年诺贝尔获得者罗伯特爱德华兹教授的创立的剑桥波恩诊所合资成立波恩中国，将国际***辅助生殖IVF医疗领域的先进和适用的技术和科学管理方法引进中国。2014年，通策医疗与知名牙医社交媒体意见领袖张野医生合作创立三叶儿童口腔，开拓创新互联网医疗模式。

公司已进军妇幼医疗领域，推进辅助生殖项目，目前在昆明、重庆拥有两家IVF辅助生殖中心。

通策医疗计划适时介入其他医疗服务行业，建立大型医疗服务集团。

公司的价值观：自由、平等、开放、创新、健康、快乐。

通策医疗愿景：
成为中国***医疗服务公众公司，成为中国***的口腔医疗集团，成为中国***的辅助生殖医疗集团。