黄石招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系等建设），制定和完善人事管理制度；
2、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、行政等方面的工作；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度、绩效考核制度和工作流程；
4、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告，根据管理总部的要求，负责中心人力资源规划及预算；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，完成领导临时交办的其他工作任务。
任职资格
1、大专科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业毕业，985/211院校优秀毕业生优先；
2、有等职位工作经验，有现代企业人力、行政各模块的规划与建设实践经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有丰富的人力资源方面的专业知识及管理经验，熟悉劳动法等国家相关法律法规；熟悉武汉市人事政策，精通各类具体人事案例的实务操作；
5、具备优秀的文字撰写和语言表达能力，计划性强；
6、擅长与人沟通，工作积极主动，责任心强，有较强的洞察力与组织、沟通、协调及管理能力。 举报 分享

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