人事(包住)
武汉千杰职业培训学校
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会) 教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-01-01
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:3人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4500/月
- 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理 人力资源信息系统专员
职位描述
职位描述:
该职位为人力资源公司(劳务公司)特定职位
1、负责劳务派遣或外包单位所需人员的组织招聘、面试/试工/看现场,及上岗前必须办理的所有手续的督办;
2、对已录用上岗人员进行跟踪回访,定期向公司通报劳务人员变动情况及思想动态;
3、协助公司对劳务人员的招募;
4、与客户单位建立持续有效的沟通交流,了解客户单位的用工需求、人事变动、企业综合信息,并及时通报公司各部门;
5、负责劳务人员的劳动合同、辞职、辞退手续的办理,协调劳务人员与客户单位之间的关系;
6、 负责保障公司与客户单位之间的财务结算;
7、处理劳务人员的工伤事故,出现事故后应在第一时间赶往现场做前期处理,并及时向公司汇报,保障与公司指定的处理人员交接工作顺利完成;
8、每日工作日志的记录、总结、整理。
要求:
1、性格开朗、外向,擅长与人沟通;
2、具备强烈的责任心、包容大气、积极上进,对工作富有激情,敢于拼搏,有团队合作精神;
3、具有亲和力,以及较强的执行能力。
福利待遇:
1、底薪+月浮动绩效+全勤奖金+工龄工资+免费提供住宿。
2、公司不定期举办活动,员工聚餐,业务培训。
3、年底发放年终奖。
工作地址
1、上班时间:周一到周五上午8:30到下午18:00。周六上午9:00到下午17:00。周日休息。月休4--6天
2、上班地址:江夏高新四路
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该职位为人力资源公司(劳务公司)特定职位
1、负责劳务派遣或外包单位所需人员的组织招聘、面试/试工/看现场,及上岗前必须办理的所有手续的督办;
2、对已录用上岗人员进行跟踪回访,定期向公司通报劳务人员变动情况及思想动态;
3、协助公司对劳务人员的招募;
4、与客户单位建立持续有效的沟通交流,了解客户单位的用工需求、人事变动、企业综合信息,并及时通报公司各部门;
5、负责劳务人员的劳动合同、辞职、辞退手续的办理,协调劳务人员与客户单位之间的关系;
6、 负责保障公司与客户单位之间的财务结算;
7、处理劳务人员的工伤事故,出现事故后应在第一时间赶往现场做前期处理,并及时向公司汇报,保障与公司指定的处理人员交接工作顺利完成;
8、每日工作日志的记录、总结、整理。
要求:
1、性格开朗、外向,擅长与人沟通;
2、具备强烈的责任心、包容大气、积极上进,对工作富有激情,敢于拼搏,有团队合作精神;
3、具有亲和力,以及较强的执行能力。
福利待遇:
1、底薪+月浮动绩效+全勤奖金+工龄工资+免费提供住宿。
2、公司不定期举办活动,员工聚餐,业务培训。
3、年底发放年终奖。
工作地址
1、上班时间:周一到周五上午8:30到下午18:00。周六上午9:00到下午17:00。周日休息。月休4--6天
2、上班地址:江夏高新四路
职能类别: 企业文化/员工关系/工会管理 人力资源信息系统专员
关键字: 人事 渠道 市场
公司介绍
武汉千杰职业培训学校 该公司其他职位 武汉千杰职业培训学校依托大武汉优质的教育资源,和湖北千杰人力资源有限责任公司强大的人才储备力量,紧跟时代步伐,践行社会主义核心价值观为教学育人的方针,结合企业用工需求,着力培养适应经济和社会发展需要的技能型人才。 学校始终坚持教育为经济发展服务,办学质量是学校的生命线,与时俱进,推动学校向前发展、成长进步。学校在办学过程中强化教学管理,努力提高办学质量,针对参加国家统一职业资格考试,加强教与学的双边互动。教师认真备课,认真上课,努力提高教学艺术水平,教学和生产工作相结合。形成了显著的教学特色,把名师和企业高管请到课堂,确保学即能用,毕业即能就业的办学宗旨。教学中学校采用了多媒体、工学结合等先进的教学方法和手段。为获得良好教学效果,学校对培训学员实行半军事化管理,严格要求,工学结合参加技能训练。 千杰职业培训学校致力于国家职业资格鉴定认证培训、企业管理内训、在职人员学历教育、大学生成长指导规划等领域。精益求精、不断的自我审视和经验总结,缔造了我们专注的教学精神、完善的教学规划、科学的教学方法和专业的操作技能。
联系方式
- 公司地址:上班地址:国企制造业