黄石招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；能独立组织并完成人员招聘及培训的相关工作。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    
公司为每位正式员工提供优越的福利条件：
1.提供五险一金：工伤、生育、医疗、养老、失业保险、住房公积金；
2.每年补助员工旅游费用300元/人；
3.中秋节举办抽奖活动，发放营运奖金；
4.国庆开展“国庆、厂庆联合运动会”并提供丰厚的奖金与奖品，全体聚餐。
5.每年发放年终奖、红利等；
6.服务满十年者，公司赠送金牌一枚，每年生日赠送精美礼物一份。
7.服务满十五年者，组织香港旅游。
8.服务满二十年者，组织台湾旅游。
请各位应聘者在简历上附上一寸彩照，勿一岗多投或者重复投递简历。