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丹东市卓林房地产开发有限公司，于2016年8月在工商局注册成立，公司注册资本1000万元，是一家专业从事房地产开发与销售的规模企业。并努力使之成为本地地产业的标杆。公司治理结构严格按现代企业制度设计，管理机构设置合理，制度完善，各部门分工明确、协作顺畅。
     经营理念-一直秉承以“以人为本、创新发展、审时度势、敢为人先”的经营理念。
    企业使命-“为客户创造生活，为社会创造价值，为员工创造机遇”“让更多人享受美好生活、美化城市”的企业使命。
    企业精神-公司遵照“和谐、务实、创新、高效”的企业精神
      自公司进入运作，标志着公司进入快速发展阶段。公司坚持以对社会.客户和企业负责的精神精雕细琢每一个项目和产品的每一个细节，为社会提供优质的产品和服务，为消费者创造最舒适的家园！
      丹东市卓林房地产开发有限公司本着以改善城市生态环境和提高居民生活质量为己任，继续探索开发高品质的绿色生态房产，为建设现代化、生态化的城市和社会主义新农村的建设做出更大的贡献。
我们的愿景-走向集团化，进军纳斯达克上市，成为世界500强地产业的领航者。
卓林文化的基础——三感文化“感谢客户”、 “感谢团队”、 “感谢领导”
一感谢客户，感谢客户助我实现梦想。客户是天，是客户让我的价值得以体现；客户是衣食父母，是客户让我们的生命得以延续。
二感谢团队，感谢团队给我包容，感谢团队给我帮助，因为团队我才能更加强大。
三感谢领导，感谢领导给我平台，没有领导搭建的舞台就没有我们美好的生活及命运的转变。
卓林文化的归属——孝爱文化
公司倡导孝爱文化，“百善孝为先”，一切善行都是从孝开始做起。孝是人世间一种最高尚、最美好的情感，是人一生中最深刻的亲情，它是人的根、人的本。向往的人心和善，家庭和乐，人际和顺，社会和睦，天下和平这样一种和顺美善的理想社会。
卓林文化的亮点——快乐文化
公司将“发扬个性亮点、轻松快乐工作”确定为公司的文化理念，旨在建立一种快乐的公司文化。在一个快乐的公司中工作，每位员工都相信热情、心态和信念会带来更好的工作机会，相信赞美、微笑和尊重会带来更好的工作环境，相信能和同事成为知心朋友，相信真诚总能打动人。
●快乐文化的基本内涵
建设卓林“快乐文化”以“公司管理人文化、工作环境优美化、人际关系和谐化、工作安排科学化、员工心情快乐化”为基本内涵。主要体现以下四个特性：1、幸福感。2、宽松感。3、和谐感。4、安全感。