葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，协助4S店总经理日常事务、管理人力资行政部的工作。
2、根据公司情况，搭建与完善人资行政板块的相关制度。
3、负责对该4S店人员的考核。负责公司人力资源信息的上传下达工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
4、负责该4S店的人事管理及招聘工作。
5、协助门店总经理负责对公司人员团队建设，完善人资行政板块的优化和发展。
6、完成集团总部人资行政总监的安排！

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理专业者优先；
2、具有与2-3年以上公司人资行政管理经验；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累！
4、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、 对人及组织变化敏感，具有获取信息的良好人脉关系。
8、 善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

鞍山四隆之星汽车销售服务有限公司（以下简称“公司”）于2008年10月28日正式开业，公司致力于把奔驰汽车及其国际化标准的“星徽”服务理念引入鞍山，并成为并保持辽宁地区最优秀的高档汽车经销商和服务中心。
公司成立以来取得了骄人的业绩和较高的客户满意度，赢得了奔驰厂家的信任。公司的目标是通过锻炼优秀的团队，以提供优质的产品和服务达到最高的客户满意度和市场占有率；公司的使命是让我们的股东成为最骄傲的股东，让我们的客户成为最满意的客户，让我们的员工通过努力, 过上令同龄人羡慕的生活；公司的主旨是让员工不断地超越和愉悦。