葫芦岛招聘

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程及培训方案；
2、每季度调查内部及外部培训需求，编制、调整并执行季度培训计划；
3、开发培训课程，编制产品、企业文化培训课件和建立企业培训资料库；
4、负责团队内部及外部培训课程，解答疑难问题等；
5、每次培训后要求撰写培训报告、反馈、评估培训效果上报主管领导；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行完善。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的市场分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。