葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管领导制定、完善公司的绩效管理制度，不断优化绩效考核流程。
2、根据公司实际工作需要，优化和改进绩效考核方法以及建立合理的绩效考核指标。
3、在主管领导的指导下，推动绩效考核的内容和实施，组织配合各部门领导开展绩效考核工作。
4、实时跟踪绩效考核工作进度，对不合适的条款进行改进，优化，并及时向被考核者说明考核内容。
5、了解公司各部门的工作职责、标准以及实际工作中存在的问题，建立合理的绩效考核指标提供依据。
6、组织实施绩效评价面谈，根据绩效结果实施对员工的奖罚工作;
7、核算、汇总分析结果，有针对性的收集员工的意见，向上级汇报。
8、建立公司职位流动和晋升体系;
9、定期进行车间6S检查
任职要求：
1、专业要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业。
2、学历要求：本科以上学历
3、本岗位1年以上工作经验。 举报 分享

锦州希尔达汽车零部件有限公司是一家中瑞（瑞典）合资企业，于1999年3月正式成立，注册资本3100万元。公司位于锦州凌河工业园区，厂区占地面积2万余平方米，建筑面积2.2万平方米。公司专业从事汽车内饰件的设计开发与制造，公司主要为一汽大众（奥迪、帕萨特B6），华晨宝马，华晨金杯，一汽丰田等国内外品牌汽车厂专业制造门板、手套箱、茶杯托架、烟灰缸、汽车整车密封条等汽车内饰件。公司现有员工300人，拥有包括汽车内饰件设计开发人员、模具设计开发人员、注塑工艺人员、植绒专利技术人员等众多人才，数量占职工总数30%以上。