葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善事业部的人力资源管理体系；
2、优化事业部人力资源的管理制度和工作流程，监督实施过程中的执行情况；
3、人力资源各项工作开展：人员招聘、绩效考核、薪资福利、劳动用工、员工关系等全面组织管理；
4、深入参与到事业部的业务中，为事业部的业务发展提供人力资源的相关决策和支持
5、拟订人力资源成本预算，作为人力成本追踪与分析；
6、具备建立、执行企业文化、人力资源战略和人力资源体系实操经验；
7、指导各职能模块的工作，加强团队建设，负责整个团队专业性及能力的提升。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，人力资源等管理类专业优先考虑；
2、8年以上相关工作经验，5年以上大型企业人力资源从业经验；
3、任职知名咨询公司的优先考虑；
4、思维清晰、细致，工作认真、责任心强；
5、心理稳健，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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