葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责营销中心的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责营销中心的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、深入了解营销中心业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
4、帮助制定并实施营销中心的绩效考核及评估工作；
5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新员工面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。
 
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、计算机类、管理类等相关专业；
2、三年以上人力资源从业经验，有丰富的实操经验，熟悉人力资源各模块工作的相关知识及相关法律法规；
3、良好的人际沟通及协调能力，以及分析、解决复杂问题的能力；
4、性格开朗、热情，富有亲和力、人品端正，能承受较大的工作压力。 举报 分享

聚龙股份有限公司【股票代码300202】成立于2004年，注册资本54950.4万元，是国内领先的货币安全运营及数字化管理解决方案供应商，面向国内、外的金融行业提供自助服务设备及系统、金融安全物联网系统、全自动清分流水线、社会化金融服务外包、***自动处理设备、金库信息化管理系统、银行业务咨询培训、大数据云计算服务、警银综合便民服务亭、社区银行解决方案等多种产品和服务，是国内首个以自主知识产权产品通过欧洲中央银行测试并在欧洲批量销售的高新技术企业。
聚龙股份现有员工2500多人，拥有由博士、硕士和教授等高技术人才组成精英研发团队，拥有行业内***的国家金融安全及系统装备工程技术研究中心和“金融安全技术国家地方联合工程实验室”，是国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家创新型企业、国家规划布局内重点软件企业、***知识产权优势企业、“国家博士后科研工作站”设站单位，承担了包括“863”计划在内的20多个***、省级科研项目，公司通过了ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系认证，产品通过了CE、FCC、ROHS、CB、CCC、CQC等多项认证。承担了***清分机、***捆扎机等两项产品国家强制性标准的制定，主导了《人民币鉴别仪通用技术条件》国家标准的制定。
聚龙股份拥有7万余平的金融机具产业园，建成了具有世界先进水平的产品加工制造基地，拥有6条产品自动装配生产线和1个产品检验检测中心。基地整合精密零部件加工、产品组装、整机调试、整机检验等生产环节，形成高效率的生产流水线。公司投入资金引进世界先进的加工设备200多台套，如德国通快激光切割机、数控冲床、激光数冲复合一体机、折弯机等，以及正在筹建中的自动焊接生产线，比传统零件加工效率提高2倍，产能提高近2.5倍。
聚龙股份主营产品及服务在国内外市场竞争优势明显，持续保持国内市场占有率***。先后创造了中国***台“全自动扎把机”、中国***台“全自动捆钞机”、中国***台通过欧洲中央银行测试并在海外批量销售的***清分机、金融物联网——人民币流通管理系统等产品。
自2011年4月15日上市以来，公司销售收入、利润、税收连续四年保持高速增长，被中央电视台财经频道评论为“中国最具成长性企业”。在2014年“中国上市公司价值评选”活动中，荣获“创业板上市公司价值二十强”；在2015年度《福布斯》中文版“中国上市潜力企业百强榜”中，荣居第六位。
聚龙股份在全国设立5大区域营销服务中心，在全国31个省、自治区、直辖市及辖区地市共设立326个地市分支服务机构，派驻1000余位专业人员，为用户提供一对一的售前、售后服务。
未来，聚龙股份将以“清点世界财富，让货币安全快捷流通”为企业愿景，恪守“无缺陷产品，零距离服务”的质量理念，秉承“中国人面前我代表聚龙，外国人面前我代表中国”的企业精神，不懈努力！