葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、制定新员工培训期的考核制度，检验培训效果，反馈培训结果，出具培训报告；
3、根据培训需求开发新员工、在职员工的培训课程、讲义；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理；
5、根据每期培训结果，完善培训体系
6、 建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等；
7、 对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系，相互共享相关信息；
8、 汇总、整理考核结果，并向有关部门提供考核数据。

任职资格：
1、专科及以上学历，1年以上企业培训管理岗位经验；
2、熟悉内、外部培训组织工作流程，具备规划和执行培训体系建设的能力；
3、熟练制定培训课程规划及培训方案，能够熟练使用现代培训工具；
4、具有较强的沟通能力与亲和力及敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。
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