葫芦岛招聘

职位描述：
职位描述:
做为一个区域培训师，任职者必须具备高效培训区域内门店的培训能力。同时也需要有效的与门店管理层配合及沟通并且达成销售和利润指标。
通过在零售店铺跟进销售以及带教工作。
新店开业前期的员工培训工作。
合理制订培训计划，并按计划在公司以及店铺开展培训。
具有发现问题并解决问题的能力。
组织店铺及课堂培训，为员工进行服装产品知识,流行趋势及销售技巧等方面的培训。
保证与公司各部门的配合无缝链接并完成公司布置的相关培训工作。
定期巡店，与店长及导购紧密沟通，跟进培训效果，总结店铺实际案例。

任职要求:
23-30岁，大专以上学历，有零售行业销售经验或培训经验者优先。
热爱服装行业，对培训工作感兴趣。
有良好的表达能力、沟通能力及逻辑性。
积极乐观的工作态度,性格开朗，吃苦耐劳，具有敏锐的时尚触觉。
形象得体大方。
良好的自律性以及独立工作的能力。
能适应短期出差。 举报 分享

品牌介绍:
Dealuna（迪洛纳）是服装品牌的集合零售商，2012年创立于中国大连，以厚道的价格为都市男女提供质量不错的欧美风格服饰。Dealuna旗下有5个品牌， 其中包括Dealuna, DNA by Dealuna, Uomo by Dealuna, Dealuna Kids, Play/Pause。除此以外，为了不断丰富产品线，Dealuna还引进其他知名品牌，包括Superga，Premiata，Carrera等线上线下同时销售。
 
品牌发展：
2012年底，Dealuna在大连开设首家男装专卖店。随后，Dealuna与万达广场，凯德集团，永旺集团等多家商场展开合作，目前在中国有超过60家直营专卖店。
2016年， Dealuna官方购物网站正式上线， 并入住天猫和京东两大电商平台。同年，Dealuna Kids童装系列正式上线，主打亲子装。
为了满足市场需求，Dealuna女装于2017年秋季正式上新。Dealuna也开始将原有门店进行升级并转型为复合店，销售欧美风格的男装，女装，以及童装。同年，Dealuna将其男装专卖店改名为DNA by Dealuna。
 
品牌文化：
Dealuna是一个年轻的服装品牌。目标客户群是时尚都市男女，他们向往着健康时尚的生活方式并且保持一颗年轻的心。因此，Dealuna的员工平均年龄为30岁，也拥有了理想顾客的特质。
Dealuna的设计师始终专注于服装设计和潮流趋势。他们经常穿梭在各种时装发布会和国际知名时装展，以保证Dealuna的产品始终紧跟时尚潮流。
Dealuna在任何阶段都是以稳步向前的理念做事，以追求长久的品牌发展。Dealuna保证所有员工都能在安全合法的环境下完成工作并且受到公正的待遇和尊重。
Dealuna的品牌使命是以真诚的服务提供不错的服饰，以传达时尚的生活方式。