葫芦岛招聘

职位描述：
招聘省区经理2名（餐饮、商超各一名）
招聘各城市驻地主管各2名
招聘各城市驻地业务若干名

省区经理
岗位职责
a.做好省内客户的渠道发展、服务、培训、维系与支持工作。
b.定期走访所辖省区的代理商，调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的渠道，加强
反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保渠道的稳定和结构优化。
c.负责将公司上级下达的各项计划指标分解至各市级主管，并指导和帮助其落实。
d.负责渠道建设规划做好档案的建立和省内经销商的完善，各类帐目的建立、健全、完整。
e.负责定期（1次/周）对市级二批商的开发情况进行总结，全面掌握代理渠道的发展情况、
存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
f.做好对所辖片区代理商业务的指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
g.负责收集市场信息及竞争对手动态信息，及时向上级部门汇总上报，并提出和主动开展应
对及营销工作。
h.负责核实代理商渠道月度发展数据、及时跟进经销商业务发展的有效性。
i.严格经销商合作方向，严把客户资金流向。
j.及时查看市场分销客户，产品陈列，销售数据动向，认真复查经销商各项销售数据。
k.全方位执行公司合同合作议项，严格执行奖罚制度。

1. 大专（含）以上学历。
2. 五年以上快消品销售工作经验，三年以上管理工作经验
3. 有渠道市场开拓经验及独自开发市场能力。
4. 注重工作效率，执行力强，有强烈的团队协作意识；
5. 能承担工作压力，能长期稳定工作，可以适应长期出差。
6. 能够熟练使用电脑、Word、Excel、PPT等办公软件。
待遇：底薪4000 + 社保补助+ 提成 + 奖金 = 年薪15-20万


城市经理
工作职责：
a. 完成所负责地区市场开发目标和销售目标。
b.执行公司制定的渠道销售政策。
c.确定区域的渠道政策及价格体系策略。
d.制定业务销售任务分解方案，统计每月、每季区域销量，做出总结分析。
e.选择、拓展区域内分销网络，包括参与制定拓展计划及县级经销商的谈判。
f.管理、监控区域内分销网络，包括代理商的市场销量和价格体系；为代理商制定进货计划，
监督代理商的商务操作；
g.提升代理商的经营理念，提高代理商的经营管理水平来达到销售目标。
h.定期与代理商进行沟通协调工作，维护渠道的稳定性，对违反销售政策的代理商提出处
理、处罚意见。
i.对所负责的区域提出广告、促销和其他市场活动计划，按公司统一要求监督市场活动执行
情况和促销完成情况。
j.对代理商进行产品、促销活动以及其要求的培训。
k.对所负责的区域出现的各种问题及时上报并提出解决方案。
l.遵守公司制度以及部门工作规范；按时上交各种工作报表。
m.积极与其他区域进行沟通与协调，做好区域间的协助工作。
n. 协助上级完成销售任务。完成上级领导交办的其他工作。
o.现有客户的拜访，新客户的开发。订单、现有库存统计。
p.新产品推广、竞争产品的信息收集。
q.二级经销商和餐饮大客户的日常维护和开发。
r.二级经销商的订单及时传递给地级物流商及总公司内勤。
s.对下属业务进行业务指导及培训。
应聘要求：
1. 三年以上渠道销售工作经验，1年以上管理工作经验；
2. 有渠道市场开拓经验及独自开发市场能力；
3. 注重工作效率，执行力强，有强烈的团队协作意识；
4. 能承担工作压力，能长期稳定工作，可以适应长期出差；
5. 能够熟练使用电脑、Word、Excel、电子邮件等办公软件。
待遇：底薪3000 + 社保补助+ 提成 + 奖金 = 年薪7-10万 举报 分享

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