葫芦岛招聘

岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行私行部相关人力资源管理制度；
2、制订和完善私行部绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
3、根据私行部发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善招聘流程和招聘体系,开展日常招聘工作；
4、负责员工入离职手续的办理及薪资核算；
5、负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济、金融或相关专业；
2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块的工作流程和工作方法，可独立开展工作；
3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及人力资源相关法律法规；
4、具有较强的责任感，具备较强的组织协调能力和沟通能力，沉稳务实，执行力强；
5、熟练使用办公软件。

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