葫芦岛招聘

一、职位概要：
全面负责公司行政人事部人事板块人事事务指导、组织结构、定岗定编、薪酬方案、绩效考核体系、员工异动管理、人力成本管控等各项各项工作。指导各分公司行政人事部人事板块日常工作。

二、工作职责：
1、负责公司人事管理制度的制定、规划与调整；
2、负责人事管理费用年度预算；
3、负责人事板块管理人员选拔与人才梯队建设；
4、负责人事板块管理的信息化建设；
5、负责组织结构、岗位编制、绩效薪酬体系建设；
6、负责各分公司人事工作督导、处理与检查；
7、负责人事板块月度、季度工作总结，工作计划修订，以及对工作中产生问题提出解决方案并持续改善。

三、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、物流管理相关专业；
2、性别不限，30岁以上；
3、三年以上大型集团公司人事管理经验，同行业优先；
4、具备先进的行政管理理念及知识，熟悉国家行政相关法规体系；
5、熟练的人事管理体系处理能力，能根据行业特点建立人事管理体系；
6、Office操作熟练，尤其是PPT报告、Excel报表；
7、优秀的沟通协调能力及团队协作精神；工作效率高，抗压能力强；
8、能够随时到全国各地出差。

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