葫芦岛招聘

定位：各销售分公司人力资源主管后备

岗位职责： 所有体系均在集团HR平台下进行的当地客制化
1.招聘：负责所辖区域业务及人员的招聘组织，满足业务部门用人需求；
2.培训：搭建区域化的培训体系，对新入职员工进行导入培训，对在岗员工进行通用能力培训；
3.绩效&发展：
(1).完善岗位KPI，并推进绩效考核；
(2).明确各岗位的发展通道，管理员工的发展；
4.薪酬：根据集团薪酬政策，转化为当地化的薪酬体系及标准并实施；
5.门店项目：承接集团战略，推进以门店为最小单位的自主经营项目。

任职要求：
1.全日制统招公办本科及以上学历；
2.一年以上工作经验，人力资源工作经验优先；
3.持有人力资源二级及以上资格证书者优先；
4.较强的沟通和抗压能力；
5.适应企业绩效文化；
6.到岗时间1个周之内；
7.可外派华东区域其他小微分公司。

工作地点：上海浦东、南京、徐州、杭州等华东各分公司

1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔销售分公司管理团队组建成立，是海尔在全国42区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在全国各区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、五星、专卖店、社区店等各大销售渠道。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
海尔集团于1984年创立于青岛，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，成为全球***的家用电器制造商之一。2017年，海尔集团全球营业额2419亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。海尔是世界白色家电***，并已连续9年蝉联全球销量***的家用电器品牌。在全球白色家电领域，海尔正在成长为行业的引领者和规则的制定者。