葫芦岛招聘

工作职责
1、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
2、组织落实人力资源管理的各项职能，并指导、监督各专业公司的人力资源管理工作；
3、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；
4、负责统筹、协调人力资源部门与公司其它部门的工作，确保相关部门的良好运作；
5、完成总经理临时交办的其他事项工作。

任职要求
1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、具有积极进取精神，性格良好，心态良好，能承受一定压力；
3、具有5年以上相关管理经验；医药、医疗、生物等企业工作经验者优先；
4、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，全面统筹规划公司的
人力资源管理工作，并监督各项计划的实施；
5、具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；较强的文字表达能力；
6、具有优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。

上海恒健生物技术有限公司成立于2006年，注册资本1250万元，是上海市高新技术企业。恒健生物是我国将分子遗传医学检验应用于临床实践的开拓者，是新型的现代分子医学服务企业，为重大慢性病的防制与健康管理、妇幼保健与出生缺陷疾病的防控以及肿瘤靶向治疗的分子医学决策提供科研、技术支持及市场服务支持。恒健生物拥有专业的医学基础和临床研究团队和临床服务团队，拥有自主研发和知识产权的“中国人群分子医学相关慢病管理数据库”。
公司的主营项目《慢病防制项目（chronic disease prevention, CDP）》是基于主动健康的创新疾病预防与管理理念，建立慢病主动健康管理系统和中国人群健康数字化工程与服务平台，为高血压，脑卒中，冠心病，肿瘤等常见的慢性疾病早期预防和干预提供依据，为深入的科研工作提供理论基础和数据支持，是实施中国人群健康管理和健康危险因素干预，制定重大政策、决策的科学依据。