葫芦岛招聘

岗位职责：
1、根据公司发展规划，制定外教招聘计划，选择并拓展外教招聘渠道；
2、根据校区或部门需求，及时制定并组织实施招聘计划；
3、负责外教招聘团队的管理并指导日常工作；
4、负责日常外籍员工关系管理，处理外教申诉，并承担团队建设及企业文化建设；
5、负责企业各部门的制度衔接和良性沟通；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理或英语等相关专业者优先；
2、拥有三年以上外教招聘及渠道拓展经验，具备团队管理经验者优先；
3、精通英语口语，与外国人沟通协调能力强；
4、掌握国家外教管理政策及相关法律法规，并了解外教招聘等人力资源相关专业知识；
5、深刻理解中西文化，善于解决外教提出的问题以及矛盾冲突，具有紧急公关的能力；
6、具备优秀的语言表达、沟通协调能力，以及敏锐的洞察力和分析判断能力。

E PLUS北外壹佳教育（原北外青少英语）由北京外国语大学和外语教学与研究出版社（简称“外研社”）共同创办，隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育，旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”，通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因，以大学视角和国际视野，尊重学习规律和认知规律，课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案；
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野，为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系，以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱，并根据孩子的成长规律，划分为五大学习阶段，循序渐进，助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制，严把教师质量关，拥有专业严谨的教学实施和监控过程，为优质的教学效果保驾护航。