葫芦岛招聘

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理或相关专业毕业；
2、受过现代人力资源管理技术、心理学、讲师培训等方面的培训；
3、有较强的培训能力，应变能力，沟通及组织协调能力，综合管理能力；
4、热情，激情，积极主动，团结合作，责任心强；
5、擅长企业文化、产品知识、业务流程、员工管理、领导力、职业教育等方面培训；
6、三年以上企业培训相关工作，有大型企业培训经验者优先；
7、有建材行业培训工作经验者优先。

岗位描述：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

吉林宏原实木制品有限公司占地面积六万五千平，员工300多人，宏原实木引进德国设备及技术生产实木门窗及矿料已有近十年的历史，无论是在规模上还是产品质量上都是我省同行业的引领者且窗料常年出口欧洲，对实木门窗的介绍有绝对的话语权，只要你对木窗销售活动充满激情，只在你愿意享受占领市场后的满足感，你就是我们要找的合作伙伴，期待您的加盟，工作成绩优益者可升为销售经理，月薪一万至五万！