葫芦岛招聘

1.协助总经理日常营销管理工作，并达成管理目标。
2.协助总经理对市场营销业绩分解目标实施过程监控。
3.对市场过程中所发生的问题进行汇总，并配合总经理解决问题。
4.通过跟总经理的学习成长，编写业务产品教材，并能对团队进行培训。
5.与总经理一起完成出差任务，在过程中达成各分公司业绩达成以及管理提升。

具备能力要求：
职位工作责任概述：
　　制订、执行新，老客户开发、督导、检查相关工作实施进度，及时修改、调整，落实
业绩目标进度，确保达成进度目标。

　　工作职责与任务：
　　职责一概述：新老客户开发
　　工作任务
1、依据公司发展目标与实际情况，制订并带领公司新，老客户拓展战术目标。
　　2、整合资源，制定阶段性目标，组织、监控、协调，有重点性地进行拓展。
　　3、根据不同发展阶段完成目标情况,不断调整战术方案,带领团队达目标任务完成。
　　
　　职责二概述：业务团队打造
　　工作任务
1、办事处招聘、培训业务人员。
　　2、设定业务人员的目标任务，制订一套行之有效的激励方案。
　　3、协助解决团队或业务中存在的问题，重点跟进落后部门业务工作。
　　
　　职责三概述：核心大客户开发
　　工作任务

1、协同各部门锁定核心攻关客户目标，有计划有步骤进行拓展。
　　2、跟进每个目标的实施进度，存在问题，不断调整方向，方法。
　　3、协助各部门攻克大客户的重点工作，达成核心大客户开发目标。
　　
　　职责四概述：客户维护
　　工作任务
1、检查办事处客户维护情况，落实各部门各类客户异常情况，避免客户丢失。
　　2、分析公司客户情况，针对性制订业绩提升目标计划。
　　3、制订客户维护拜访计划，定期协助业务代表拜访核心客户，拉近客户关系。
　　4、调查了解客户满意度，落实客户回访，解决问题，使客户满意。
　　5、制订维护客户的维护目标，进行有效的考核。
　
　　职责五概述：品牌(经销品牌)推广
　　工作任务
1、依据年度品牌任务目标，组织落实任务分配，指导部门制定促销方案并实施。
　　2、协助部门调查了解每个销售商主销产品品牌、型号以及竞争对手近期促销信息
与促销
产品价格，针对性的设计促销方案。
　　3、监督检查各部门促销方案的推广实施进度，评估促销有效性，及时调整方案。
　　4、明确以品牌带销售的策略，保证销售任务、利润的提升。
　　
　　职责六概述：销售管理制度制订、完善、执行
　　工作任务
1、依据实现运营需要存在的问题，制订相关配套实施制度、方案，交总经办
讨论。
　　2、监督、检查销售管理制度的实施，不断调整、修订、完善。
　　3、梳理配套流程，确保终端客户项目部各项工作正常运行。
　
　　职责七概述：内务关系协调
　　工作任务
1、建立、维持、增进重大客户关系。
　　2、协调解决部门之间运作问题。


职位任职要求：
　　1、手机销售工作经验5年以上，如是快消品，化妆品终端客户销售经验优先考虑培
养。两年年以上销售部门管理经验。
　　2、专业背景、学历大专以上学历
　　3、年龄要求 26岁-35岁

专业技能 ：
1、具备很强的沟通、应变能力。
　　2、善于总结销售经验，以实际案例指导销售团队提升技能。
　　3、个人开发能力强，突破力显著
　　4、善于用人，能带领团队共同进步。有成功的实际案例。
　　5.其他要求 ：良好品德、责任心强、价值观一致

联系电话：85858501 联系人：商先生