葫芦岛招聘

[岗位职责 ]
1、制定绩效考核流程与制度规范；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，进行绩效考核标准优化调整；
3、协助其设计绩效考核体系与指标，组织和指导进行绩效考核的工作；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果。

[岗位要求]
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、有三年以上绩效管理经验
3、熟悉国家及上海、江苏劳动政策法规；
4、良好的沟通及文字能力。

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。