葫芦岛招聘

工作职责：
1.负责工会组织建设工作，包括发展会员、会籍管理；
2.受理员工诉求，结合企业规章制度，做好员工解释工作；对于不合理的管理制度、管理决定，向工会主席进行汇报；
3.主动关注员工工作上、生活上的难题，为其排忧解难；
4.参与公司单方面解除员工劳动合同工作，审核解除劳动合同的公正性及合理性；
5.负责开展员工文体活动，利用各种节假日，开展有益身心的活动，团结员工；
6.负责工会费用报销工作，包括会费收支管理、经费预算、日常工会费用流程提交及报销；
7.做好集团工会、经营本部工会下达的专项工作，包括：“员工关怀平台”转办事宜、助学金申请、重大疾病慰问、“送温暖”活动等；
8 培训分点工会代表，跟进分点部工会代表在各组织内对工会工作推动的进展；
9.执行上级临时交待的其他工作。

任职要求：
1.大专及以学历，人力资源管理、心理学、管理学、社工学专业毕业优先；
2.25周岁（含）以上；
3.善于沟通，有亲和力，具有极强的服务意识，处事公平、公正。热爱工会工作，对顺丰工会有一定的认知度；
4. 熟练操作各类办公软件，应用写作能力。

  1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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