葫芦岛招聘

岗位职责

1、 工资及季度奖金制作：
负责中心所有人员的薪酬考核申报（负责工贸所有岗位人员的月度工资、季度奖金以及各项激励项目、年终福利等系统、线下手工制作与报批）；
2、 薪酬与定岗：
负责中心所有人员薪资报告明细台账整理、人员定岗定薪调整报告备案；
3、 绩效沟通：
区域中心业绩不达标人员绩效沟通，辅助业务经理对业绩不达标人员签订绩效沟通函,并跟踪最终的辅导结果;
4、 人工成本：
负责中心人工成本监控，T月作出T+1月的人工成本预算，T月18号总结T-1月人工成本状况。
5、员工绩效满意度：
负责对员工对考核、工资提出的疑问进行解答回复；

资历要求

1.专科及以上学历；
2.有相关工作经验两年以上；
3.受过专业培训，具有从事专业所需的执业资格或相关专业中级以上职称优先

1、业务范围：由海尔集团授权，原海尔销售分公司管理团队组建成立，是海尔在全国42区域的销售服务公司。负责海尔全品类产品（冰箱、洗衣机、冷柜、空调、彩电等）在全国各区域的产品销售和渠道经营，网络覆盖国美、苏宁、五星、超市、五星、专卖店、社区店等各大销售渠道。
2、经营能力：拥有先进的品牌管理经验、专业的市场操作经验、成功的团队塑造经验、让每个员工直面市场，更加敏捷快速地获取并满足碎片化、个性化的用户需求。
3、人才经营：拥有完善的管理培训及人才培育发展体系，为员工搭建有竞争力的薪酬福利体系，同时也是海尔集团的后备人才培育基地。
海尔集团于1984年创立于青岛，海尔坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展，成为全球***的家用电器制造商之一。2017年，海尔集团全球营业额2419亿元，在全球17个国家拥有8万多名员工，海尔的用户遍布世界100多个国家和地区。海尔是世界白色家电***，并已连续9年蝉联全球销量***的家用电器品牌。在全球白色家电领域，海尔正在成长为行业的引领者和规则的制定者。