葫芦岛招聘

职位描述：

1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作。

2、分析、选择、维护各类招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求。

3、组织、安排面试,并进行人力资源初试；与面试者进行薪资谈判、安排候选人入职。候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通。

4、办理劳动关系相关手续(报到、转正、调动、离职)。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6、完成领导交办的其他事情。

岗位要求：

1、大学本科及以上学历。

2、有人力资源相关工作经验者优先考虑 ，熟练使用各种办公软件；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和招聘手段，熟悉国家相关法律法规。

3、有良好的沟通及语言表达能力，有亲和力和敏锐的洞察能力。

4、具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，工作认真，稳定性好，有良好的团队合作意识。

注;男士优先

福利待遇：

1. 社会保险：公司为员工办理五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）及住房公积金
2. 教育培训：在职期间，公司将予以学习深造的相应补贴，并提供多种培训和晋升教育机会。
3. 工龄补贴：对于工作每满一年的员工公司将发放工龄补贴。
4. 员工体检：工作满一年后，可享受免费体检。
5. 员工活动：公司将不定期组织各种员工活动。
6. 公司食宿：公司有员工宿舍，对转正员工提供住宿补贴。

大连高新区创新技术职业培训学校成立于2013年，伴随着大连市高新技术产业的蓬勃发展，我校异军突起，目前已经成为了大连市内知名的IT人才培训机构，是大连高新区国际软件人才培养和人才供给的核心企业成员之一，承担着园区IT产业人才储备、人才培养和人才供给的重要任务。
三年来，以“创新教育“为品牌主打的创新技术职业培训学校，扎根园区，深耕园区，结合企业需求培养出了大量的适合园区企业需求特点的软件开发人才，为园区的企业发展，提供了必不可少的人力资源。为此，赢得了业内的认可和企业的好评，并先后与IBM、华信、文思海辉、东软、NEC、索尼、HP等多家大型企业建立了良好的人才供给合作模式。架起了人才供给与企业需求之间的互动平台与纽带。

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