葫芦岛招聘

岗位职责：
1、按照部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2、维护和拓展招聘渠道，保证公司人才需求；
3、独立完成人才简历筛选、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；　
4、跟踪评估各类人才的使用情况，建立、更新和维护人才库；
5、试用期人员资料的催收、面谈；
6、协助招聘经理完成招聘体系的优化与建设；

职位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、2年以上招聘实务操作经验，熟悉各种招聘渠道及招聘面试技巧与方法，熟悉国家相关法律法规；
3、具备企业人才招募和培养体系的建立与推行工作经验；
4、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；
5、优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
6、熟悉各种人才招聘渠道；
7、诚信正直，富有责任心。

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