葫芦岛招聘

一、职能概述
主要负责所有员工薪资、福利架构搭建及执行、以及员工和第三方用工单位关系维护。

二、主要工作职责
1. 确保工资核算及时准备无误，以及相关薪资数据预提、分析。
2. 按照政府要求按期对员工五险一金进行更新及缴纳。
3. 外事单位关系维护，含第三方外包公司。
4. 积极按政府要求完成各种汇报工作。
5. 桉照法律及法规、欧莱雅内控要求确保合法用工。
6. 积极完成领导安排的其他事务，并配合协助其他同事工作。
7. 跟进薪资、人头报表、HR审计等相关工作。
8. 上级交办的其他任务。

三、必备专业技术能力
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业；
2. 三年以上人力资源薪资福利模块工作经验；
3. 外资企业工作背景，并有制造业背景优先；
4. 良好的沟通、人际交往及团队合作能力；
5. 良好的英文听说读写能力。
职能类别：
HRBP
关键字：
人力资源工资核算英文听说读写制造业外企五百强C&B

关于欧莱雅集团与欧莱雅中国
 
创立于1909年的欧莱雅集团，是全球***的化妆品集团。于1997年进入中国市场，经过19年快速、稳健、持续的增长，欧莱雅已成为中国化妆品市场的翘楚，并在多个细分市场位居***，包括***护肤、彩妆、***护肤、面膜、高档化妆品、药妆以及专业美发领域。总部位于上海，有超过4400名员工。目前在中国拥有一个研发和创新中心，一个培训中心和三家工厂分别位于苏州、宜昌和广州。
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