葫芦岛招聘

岗位职责：
1、制定适应业务集团发展的人力资源战略规划及管理制度，为公司战略目标的实现提供有力保障及发挥推动作用；
2、建立、完善公司各部门组织架构，根据公司的发展及时予以调整；
3、根据集团发展规划制定人力资源配置计划，对未来人力资源的需求与供给状况进行分析及预估，同时积极开展多渠道员工招聘活动，保证公司高速发展时期的用人需求；
4、设计人力资源管理制度并推动实施，研究、设计人力资源管理模式，包括招聘、绩效、 培训、薪酬、员工发展等各个体系的全面建设、完善；推动相关制度的有效执行；
5、负责公司人力资源绩效考核及培训管理工作，促进公司管理规范化，为公司管理层提供决策支持，保证公司人力资源管理体系的完整和平稳运行；
6、公司人事管理制度的执行监督。

任职资格：
1、十年以上大中型企业高级人力资源管理的工作经历，工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历；

2、熟悉现代企业战略人力资源总体规划；
3、擅长人才储备与职业规划，具备较强行政规划、执行能力，工作计划能力强,责任心强；
4、具有良好的人际沟通，有很强的亲和力及团队合作精神；
5、需要具备相同行业的人力资源管理的从业经历。

宏运集团创立于1992年，从事经营贸易开始原始积累，1995年涉足房地产开发，1996年开始组建集团并走向多元化实业发展，到目前为止，已初步形成了具有地产、港口、矿业、商业、贸易、工业、医疗等多业并举的民营投资控股集团。企业资产总额45亿元，2010年利税2亿元，员工队伍10000多人，凝练了以“发展、双赢、利民、报国”为核心理念的企业文化，培育出一支忠于企业、爱岗敬业、能打硬仗的员工团队。
    宏运地产是一家具有十多年成熟开发管理经验的大型地产集团企业，已形成地产开发、建筑施工、物业服务的完整产业链。目前已在沈阳、大连、葫芦岛、铁岭、阜新、朝阳、锦州等地开发地产项目，并辅之运作多个大型商业项目，为城市建设发展做出杰出贡献的同时，形成了良好的企业信誉和品牌优势。
宏运集团沈阳房地产开发有限公司成立于2007年，秉承集团规范化专业化经营理念，在沈阳市场赢得了良好口碑与信誉。公司发展强调“打造优秀团队”，“以人为本”的企业核心发展理念，将以“高素质、高标准、高薪酬”为人力资源运营准则，努力营造优秀的工作氛围，打造和谐高效的精英团队从而完成宏运地产从单一的‘地产开发商’角色向更多元化的‘城市运营商’角色转变，这将是巨大的变革，是化茧成蝶的华丽转身。
项目介绍：
宏运大厦项目位于沈阳市和平区通化街西侧，沈阳“马路湾”交汇口的东南角，总占地面积约1.3万平方米。项目工程由两栋高度分别为180米、120米米超高层建筑组成；工程整体地下为3层，裙房5层，总建筑面积约19万平方米。项目为一座集五A级高档写字间、商务公寓、综合配套等为一体的城市金融商务综合体，将成为沈阳太原街商业区新地标建筑。
宏运金座项目位于沈阳市沈河区西滨河路风雨坛街交汇处，总占地面积8000余平，总建筑面积14万平，项目为高档写字间。