葫芦岛招聘

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证

[工作内容] ：

1、制定公司年度、季度、月度市场推广方案及预算；

2、部门成本预算及控制；

3、综合分析市场推广活动的效果监测、客户反馈信息、销售情况、各部门的动态，及时调整推广方案；

4、重要媒体和战略合作伙伴的关系开拓和维护；

5、参与讨论并协助制定公司整体销售策略；

6、积极维护好对外关系；

7、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通，及时沟通了解部门同事的工作情况，以及工作完成情况，并进行指导；

8、定时定期的对本部门员工进行工作内容培训；

9、上级交办的其他工作

[ 任职资格] ：

1、大学本科及以上学历；

2、三年以上相关工作经验，一年以上部门主管经验；

3、优秀的谈判能力、原则性强；

4、有很强的学习能力和适应能力；

5、良好的团队合作精神，出色的服务意识，适应出差；

6、公平、公正、正直、诚信；

7、认可企业的核心价值观。

【员工福利】

员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

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格林豪泰发展至今，离不开 “格林人”的无私奉献和辛勤耕耘，在努力创造更好成绩的同时，格林豪泰也不忘回馈每一位“格林人”的努力与付出。

1、全面的考核晋升机制，让发展近在眼前

格林豪泰力争为每一个岗位设置明确的职业发展通道，让每一位员工都了解自己的发展目标和努力方向；在格林豪泰，我们更为格林人提供横向发展的机会，内部竞聘的方式让格林人更快、更便捷地在新的岗位展现自己的才华。

2、完整的薪酬体系，让每一次进步都获得更多

格林豪泰有着严格的职位薪资等级，格林人经过半年至一年的工作后，通过考核，可调整职级，同时调整相应的薪资等级，让每一个人的成长都能收获更多。

3、丰富的企业活动，让工作和休闲相互结合

每日开放员工活动室，内设瑜伽室、台球桌等，并在周六为格林人提供免费的健康课程；每年一次的年度旅游活动，拉近彼此距离。 丰富多彩的企业活动，只为让格林人在工作之余，尽情享受生活。

4、时刻体现员工关怀，拉近彼此间的距离

在每位格林人为格林豪泰无私奉献之时，公司也时刻关怀着每位格林人，每位员工生日都可获得写满团队祝福的贺卡；在公司工作满周年的员工可获 得格林豪泰徽章及格林币（兑换自己喜爱的产品）；每周更有丰富多彩的礼品（演唱会门票、礼盒等）通过抽奖的方式送给最幸运的那位格林人；每月评选部门优秀员工，实时表彰 在工作中表现突出的格林人。

5、始终关注年轻人的发展，让他们撑起一片天空

格林豪泰的发展离不开一群年轻人的努力，他们大多初出茅庐，没有社会经验，但最终却能成为独当一面的人才。每年格林豪泰都招收大量的应届毕业生，为初入社会的他们进行专项的培养，为他们提供快速、高效的成长通道。

给年轻人更多的信赖和机会，是我们一直所坚持的准则！

格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。
截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。