葫芦岛招聘

工作职责:

1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

2、负责拟定所在四级机构的职场训练计划；

3、负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训，包括新人岗前培训、代理人资格考试培训、新人135培训、新人衔接培训及其他专项训练等；

4、参与培训课程的规划、编著、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；

5、协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及阅读经营分析会；

6、协助所在四级机构负责人推动组织发展；

7、公司安排的其他工作事项。

任职资格:

1、统招全日制二本及以上学历；

2、性格开朗，有亲和力，具有较强的团队精神，吃苦耐劳；

3、形象好、气质佳，具有积极地表达能力和良好的沟通能力，执行力强；

4、有较强的文字组织能力及熟练使用各种办公软件等。

太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）是中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”）旗下的专业寿险公司，公司拥有87年品牌历史，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务。2001年11月，中国太平（时为“中国保险股份有限公司”）以太平人寿为经营主体，全面恢复经营境内人身保险业务。太平人寿曾是中国近现代史上实力最强、规模***、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海，注册资本金100.3亿元人民币，服务网络基本覆盖全国，已在境内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。公司在个人代理、银邮代理、电话销售、网络销售等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，并通过高品质、多元化的专业服务，为客户提供周到的健康管理、贴心的养老服务、安全的财富配置。
太平人寿自境内复业以来，始终围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，强化以“创新”为特色的核心竞争优势，逐步建立起“以客户为中心”的经营管理体系，不断深化改革、创新发展，企业内含价值不断提升。截至2016年中，太平人寿总资产超过3200亿元人民币，期末有效保险金额超过2万亿元人民币。随着公司实力增强，太平人寿自2003年首次获得惠誉国际“BBB+”评级以来，财务评级稳步上升。2016年，太平人寿惠誉评级提升至“A+”，评级展望为“稳定”。