葫芦岛招聘

岗位职责：

    

1． 建立中高层干部和核心岗位人才管理体系，对其选拔、任免、考核等进行日常管理。；

    

2． 搭建员工胜任素质模型，建设与维护员工职业发展与任职资格体系：制度、规范、流程制定；

    

3． 建立各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方 案和人才储备机制，完善集团人才梯队建设和规范化运作；

    

4． 开展公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，策划组织各种活动促进员工凝聚力；

    

5． 负责企业文化的宣导，不断推进和提升文化氛围；

    

6． 负责企业文化活动方案的制定与组织实施。

    

    

任职要求:

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学、MBA及相关专业优先；
2. 三年以上大型企业人力资源相关经验，熟悉组织设计、组织发展、人才评价与梯队建设 、企业文化建设等领域的理论、方法及工具，有OD及HRBP经验尤佳；
3. 良好的组织敏感度和业务敏感度，能够从业务视角输出组织与人才方面的解决方案；
4. 具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力；
5. 聪明机敏，兼具洞察力与执行力，良好的全局意识和协作精神，敬业勤勉，积极主动 。

   联动优势科技有限公司（下称“联动优势”）于2003年8月成立，近年来已发展成为一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业，在工信部信息中心发布的2016中国互联网百强企业名录中位列第36位，是中国互联网金融协会理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。2016年7月，联动优势成为深交所上市公司海立美达(股票代码002537)的全资子公司。联动优势拥有联动商务和安派国际两家全资子公司。
联动优势已获得中国人民银行《支付业务许可证》（全国范围的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单），中国证监会基金销售支付结算业务资格，以及国家外汇管理局北京外汇管理部跨境外汇支付试点和跨境人民币支付试点资质。联动优势已与110多家金融机构和3000多家大型企业合作，为70万家中小企业和4.5亿个人用户提供支付、金融科技、信息、惠商和跨境服务。
联动人一直秉承“诚信、专业、激情、创新、共赢”的企业精神，努力践行“用科技创造人人乐享的生活方式”的企业使命。




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