葫芦岛招聘

一、二批/终端信息库的建立与维护

1）建立大区的二批/终端资料库，规范定格路线划分的合理性

2）对业务代表提报的二批/终端资料进行电话核查，保证二批/终端信息的真实性

3）对接其他职员发现的异常二批/终端信息，与业代沟通确认并及时更新二批/终端资料

4）对二批/终端信息进行维护，保证信息更新及时性

5）每周打印（或邮件发送）更新完毕二批/终端资料卡，发放给业务代表使用。

二、团队绩效激励管理

1）协助总部，规范大区内部绩效考核管理流程；

2）协助大区经理制定办事处经理/主管、业务代表绩效考核表，确保考核目标制定合理性；

3）对业务代表实施绩效报表规范性、有效性培训；审核辅导业代报表填写规范性、五表相符性；

4）对绩效管理指标和推进数据形成周监督表，及时将周绩效推进表反馈大区负责人

        青岛啤酒创建于1903年，并于1993年成为中国***在沪港两地上市的公司，世界第五大啤酒厂商，2021年品牌价值1985.66亿元，连续18年蝉联中国啤酒行业品牌***，位列世界品牌500强。
        118年来，青岛啤酒坚持“只为酿造好啤酒”的品质信仰和“有质量发展”的经营理念，并以不断追求卓越的精神，打造具有全球影响力的中国品牌。自成立以来，青岛啤酒屡次获得***企业殊荣和国际啤酒质量评比的金奖。青岛啤酒以员工为本，重视人才培养和发展，连续多年获得“中国***雇主企业”。