葫芦岛招聘

岗位职责：
1、为公司制定、修改和审核员工关系、招聘与人员配置相关的指导原则、方向、方针、政策等。
2、人力资源政策文件和办事程序的修订，包括相关人力资源管理制度、员工手册的更新维护等。
3、制定并完善新员工招聘的计划和方案，包括确定招聘所采用的招聘工种范围、招聘渠道、招聘条件、招聘范围、招聘时间、招聘费用计划等。
4、制定并完善人力资源规划，预测、吸引和保留人才的策略等。
5、制定员工沟通方案、计划和策略。例如，确定与员工沟通的范围、内容和方式方法，设计员工沟通问卷、文件的格式和内容。
6、依照政策编写劳动关系终止协议，包括权利义务关系，赔偿金额等相关内容。
7、接待来自员工、工会代表以及人力资源员工关于合同解读的咨询。
8、针对劳资合同、劳动关系事件进行谈判。具体活动包括研究，准备，谈判，调停/仲裁和批准。
9、利用人力资源信息系统等数据，统计和分析定量和定性的员工关系数据和招聘与人员配置数据。(例如，向管理层呈现正式工与劳务工比例及变化趋势，人事数据的统计分析)

任职资格：
1、人力资源从业经验5年以上
2、在中大型企业HR总部担任招聘、员工关系主管2年以上
3、掌握各种招聘渠道和资源，
4、熟知各类劳动法律法规，并能熟练运用

欣和企业是专业调味品酿造公司，历经二十余年的发展创新，欣和已成为调味品行业知名企业，旗下有六月鲜、味达美、葱伴侣、6月香、黄飞红、欣和、有所思、禾然、小康、遵循自然和醯官醋等知名品牌。
欣和成立的初衷是让所有家庭吃得放心，我们坚信食物对于家庭和生活，不仅仅是物质的基础，更是维系情感、提升生活品质的根本。因此欣和立志从更广泛的饮食生态入手，改善食物从源头到餐桌过程中的每一个环节，包括食物的来源、生产加工的方式，以及所有与饮食相关的体验。欣和致力打造的饮食生态系统，包括可持续的农业种植、可靠的饮食供应链、创新的产品研发、高标准的生产制造、便捷的零售渠道、极致的饮食体验、全方位的食物教育。欣和立志成为能代表中国的领先食品企业，为整个中国食品行业建立新的标准，并将可信赖的中国美食带给世界。欣和上下都努力践行这份愿景，为了打造中国饮食新生态，为了给所有家庭一个更健康的未来。