7天酒店分店总经理(店长)(J11508)
铂涛7天酒店集团
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2019-11-21
- 工作地点:北京
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:卖场经理/店长 店长/经理
职位描述
行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店
面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)
关于7天:
拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店
持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业
持续创新、简捷高效的文化环境!
2005年,在广州北京路步行街开店。
2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。
2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。
2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。
2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。
2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.
2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商
2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。
工作收获:
责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;
晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;
收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。
基础职责(不仅限于此):
1、内部管理工作(主要职责)
团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;
服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;
安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;
财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;
工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;
协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;
……
2、分店外部工作
负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;
确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;
与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;
3、投资人沟通工作
任职要求:
1、24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;
2、行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;
7天官网:http://www.7daysinn.cn
公司介绍
铂涛以“连接美好体验”为使命,通过创建、投资、合作等形式,连接酒店、公寓、共享办公、艺术公益平台等领域中具有独特调性的品牌,为消费者构建一个丰富多彩的体验生活圈。目前,铂涛体验生活圈涵盖了近20个品牌,会员人数超1亿,门店总数超5000家,覆盖全国470多个城市,并积极扩张至东南亚、欧洲、非洲等海外市场。
2015年9月18日,铂涛与锦江强强组合,成为首家跻身全球前五的中国酒店集团。发展至今,已成为全球第二的国际酒店集团。
联系方式
- 公司地址:地址:span中建钢构大厦29楼