葫芦岛招聘

岗位职责:

1. 负责总部员工月度工资、绩效奖金等核算，对人力成本的变动情况进行跟踪和反馈；
2. 参与公司绩效管理并推动绩效政策落地；
3. 协助上级对考核结果进行汇总和分析、监督绩效管理体系的运行状况；
4. 协助开展市场薪酬数据调研，收集市场薪酬数据信息；协助开展公司年度人力成本预算管理和人力成本分析；
5. 完成上级交办的其他任务。

任职资格:

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学等相关专业；
2. 2年以上200人+薪酬、绩效核算经验，熟悉国家劳动法；
3. 熟练使用EXCEL函数、公式，对数字敏感，擅长数据分析、excel数据报表制作；
4. 具备教育行业薪酬绩效核算工作经验者优先；
5. 良好的职业操守，诚实守信、责任心强、保密性强、原则性强、抗压能力强。

E PLUS北外壹佳教育（原北外青少英语）由北京外国语大学和外语教学与研究出版社（简称“外研社”）共同创办，隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育，旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”，通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图，构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系，并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色，培养“中国的国际人，国际的中国人”。

品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因，以大学视角和国际视野，尊重学习规律和认知规律，课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案；
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野，为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系，以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱，并根据孩子的成长规律，划分为五大学习阶段，循序渐进，助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制，严把教师质量关，拥有专业严谨的教学实施和监控过程，为优质的教学效果保驾护航。