葫芦岛招聘

主要职责：
1、根据公司的战略发展目标，协助总监完成人力资源部全面工作，协助制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理；
2、制订与完善与人力资源相关的公司制度，并负责监督实施；
3、与人力资源相关的服务提供商、政府机构建立并保持良好的合作关系；
4、收集同行业及相关行业的薪酬福利等人力资源方面信息，深入了解劳动力市场行情，定期进行市场分析，为人力资源决策提供依据；
5、协助负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实施；
6、领导交办的其它工作及部门相关工作的配合。

任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理或相关专业，并具备HR从业资格证书；
2、十年以上工作经验，八年以上人力资源工作经验，三年以上部门管理经验；
3、熟悉国家及地方的各项劳动法规；
4、较强的组织、协调、沟通及管理能力；
5、有高科技公司人力资源工作经验或独立组建人力资源部经验者优先；
6、良好的中英文语言及文字表达能力；
7、熟练使用办公室常用软件；
8、性格开朗，良好的沟通能力；有亲和力及服务精神；
9、诚信、敬业、合作、好学。
其它：
专业化素质高；具备战略人力资源的管理能力；良好的创新及开拓能力，带领部门承担公司战略层面的职能；抗压能力强，具团队合作精神及团队建设经验；形象气质佳；有业界广泛的人脉关系。

   联动优势科技有限公司（下称“联动优势”）于2003年8月成立，近年来已发展成为一家专业为产业升级提供金融科技创新服务的互联网高新技术企业，在工信部信息中心发布的2016中国互联网百强企业名录中位列第36位，是中国互联网金融协会理事单位、中国支付清算协会常务理事单位。2016年7月，联动优势成为深交所上市公司海立美达(股票代码002537)的全资子公司。联动优势拥有联动商务和安派国际两家全资子公司。
联动优势已获得中国人民银行《支付业务许可证》（全国范围的互联网支付、移动电话支付、银行卡收单），中国证监会基金销售支付结算业务资格，以及国家外汇管理局北京外汇管理部跨境外汇支付试点和跨境人民币支付试点资质。联动优势已与110多家金融机构和3000多家大型企业合作，为70万家中小企业和4.5亿个人用户提供支付、金融科技、信息、惠商和跨境服务。
联动人一直秉承“诚信、专业、激情、创新、共赢”的企业精神，努力践行“用科技创造人人乐享的生活方式”的企业使命。




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