葫芦岛招聘

岗位职责：

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，负责公司年度薪酬方案细则的具体实施与推进；

2、依据公司薪酬管理制度，负责统筹全公司薪酬核算与发放工作，确保薪酬核算与发放的准确性；

3、负责薪酬核算团队的工作规划、日常流程管理，以及与各相关部门的业务沟通与关系协调，同时兼顾内部团队成员的学习、提升、培养与融合；

4、依据国家社保、公积金管理规范，负责员工各类保险、福利的实施；

5、负责人力资源服务商的日常管理与考核；

6、负责承接公司关于薪酬、社保等方面的项目性工作。

任职条件：

1、大学本科及以上学历（统招），人力资源管理、统计学、数学等相关专业，30-40岁；

2、具备5年及以上大型连锁企业总部人力资源管理工作经验，对现代企业薪酬管理体系有深入了解并有丰富的薪酬核算工作经验；

3、熟悉国家人事政策、薪酬相关的法律法规以及薪酬福利管理流程；

4、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

5、较强的业务沟通能力；较强的数据敏感性；较强的组织协调能力。

华住酒店集团 (NASDAQ:HTHT)，是国内***家多品牌酒店集团，在全国约370座城市，运营3,000多家酒店，并拥有近70,000多名员工。自2005年创立以来，华住始终以专业而高效的智能化管理系统，专注于为客户提供高品质和多元化的住宿和出行体验，成就美好生活。
自2014年，华住酒店集团与雅高酒店集团形成长期战略联盟，共同开辟在华酒店业务。目前，华住运营的酒店品牌已经覆盖所有市场，包含高端市场的美爵、VUE、禧玥，中端市场的诺富特、美居、漫心、全季、桔子水晶、桔子精选、CitiGO、星程、宜必思尚品，以及大众市场的宜必思、汉庭优佳、汉庭、怡莱、海友等知名酒店品牌，满足从商务到休闲的个性化需求。“华住会”，作为华住推出的会员俱乐部，也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，正为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。
以“成为世界级的伟大企业”为愿景的华住酒店集团，在创始人季琦的带领下，已经成为中国发展最快的酒店集团之一。2010年，华住在美国纳斯达克成功上市。目前，集团位列美国Hotels杂志公布的全球酒店集团排名第9位，旗下汉庭品牌连续四年荣登BrandZ最具价值中国品牌100强。