招聘主管 (职位编号:bfsuint001214)
北京外国语大学青少英语
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:事业单位
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2019-05-16
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:15-20万/年
- 职位类别:招聘经理/主管
职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、根据公司编制和业务部门需求,制定招聘方案,执行招聘计划,对结果负责;
2、招聘渠道开发、管理及维护,利用各种渠道招聘合适人选,完成招聘目标;
3、跟进各职位的进展并提供高效的招聘建议与规范面试流程;
4、定期进行招聘数据分析和招聘报表的输出,并提供合理化建议;
任职资格:
1、全日制本科以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先;
2、3年或以上招聘工作经验;
3、积极主动,逻辑清晰,富工作激情,具较强的跨部门沟通能力。
4、英语流利,可作为工作语言者优先。
职能类别: 招聘经理/主管
公司介绍
E PLUS北外壹佳教育(原北外青少英语)由北京外国语大学和外语教学与研究出版社(简称“外研社”)共同创办,隶属于北外国际。E PLUS北外壹佳教育专注于中国K-12国际素养教育,旗下拥有三个业务副品牌E PLUS北外壹佳英语、E PLUS北外壹佳学堂和E PLUS北外壹佳学游。E PLUS北外壹佳教育定位于“值得信赖的中国K-12国际素养教育领航者”,通过为4-18岁中国孩子规划国际素养成长路线图,构建了以语言素养、学科素养和人文素养三大支柱为核心的课程体系,并发挥旗下三个副品牌的各自优势和特色,培养“中国的国际人,国际的中国人”。
品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因,以大学视角和国际视野,尊重学习规律和认知规律,课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案;
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野,为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系,以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱,并根据孩子的成长规律,划分为五大学习阶段,循序渐进,助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制,严把教师质量关,拥有专业严谨的教学实施和监控过程,为优质的教学效果保驾护航。
品牌优势
1、严谨的学术作风和引领型的课程研发能力
拥有北京外国语大学和外研社严谨的学术基因,以大学视角和国际视野,尊重学习规律和认知规律,课程服务体系能真正成为国际素养培养的全面方案;
2、国际素养教育规划体系
基于大学视角和国际视野,为4-18岁中国孩子规划国际素养教育规划体系,以语言素养、学科素养和人文素养为三大支柱,并根据孩子的成长规律,划分为五大学习阶段,循序渐进,助力孩子达到世界一流大学的人才选拔标准。
3、严格的教师筛选机制和教学监控机制
通过严格的教师筛选机制,严把教师质量关,拥有专业严谨的教学实施和监控过程,为优质的教学效果保驾护航。
联系方式
- Email:yjxz@beiwaiguoji.com
- 公司地址:地址:span北京市海淀区西三环北路19号北外西校区