葫芦岛招聘

1、根据集团战略发展方向，优化营销、职能、研发、生产各体系薪酬奖金激励方案，推动方案落地执行，并进行后续的评估及跟踪；

2、定期完成事业部内人力资源各类数据报表的统计和分析工作,并提出分析解释和改进建议;
3、负责完善和优化事业部各阶段性绩效考核方案及指标,推动绩效考评和专项工作的实施;
4、对事业部业务及薪资水平保持高度的敏感性,及时调整激励策略；

5、监督及管理下属完成日常薪酬核算、福利保险等日常性工作；

6、关注人力成本分析，支持业务部门成本管控，不断优化集团的人力成本；

7、善于使用系统化工作管理模式，推动薪资平台系统化建设，确保各项薪酬数据管理工作的顺利执行。

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先;
2、5年及以上薪酬、绩效工作经验，精通薪酬、绩效管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计、绩效管理项目经验；
3、有大型企业薪酬绩效实战经验，具备医药行业工作经历;
4、较强的数据分析及逻辑思维能力，熟练掌握office办公软件;
5、优秀的沟通协调能力、管理能力、学习能力、团队协作能力等。

办公地点：亦庄经济开发区，地铁直达，公司提供东线及西线班车。

北京斯利安药业有限公司是集研发、生产、营销为一体的综合制药企业，是中国叶酸领域***的生产制造企业，国家高新技术企业。斯利安药业是由北京创盈科技产业集团发起成立的，业务覆盖生殖健康、妇幼保健、骨科、肿瘤、妇科、儿科、老年病等诸多领域。公司总部现坐落于北京经济技术开发区，业务遍及全国30个省市自治区的700多个城市。