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(销售业务管理方向)应届生储备干部

深圳友宝科斯科技有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位信息

  • 发布日期:2018-03-09
  • 工作地点:深圳-南山区
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:5-8千/月
  • 职位类别:销售代表  

职位描述

【拟培养岗位】

深圳总部:销售业务管理类岗位


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1、2018届毕业统招二类本科及以上学历。

2、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力

3、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识


来到这里,你要做的:

储备计划第一阶段:

1、熟悉集团主营产品信息,了解采购、产品、功能操作流程等;

2、熟悉集团主营业务市场,参与区域市场运作模式,

3、熟悉集团产品运营工作,了解运营操作、运营线路、运营管理等方面;

4、熟悉集团各职能业务流程,参与业务链交流。

第二阶段:

根据第一阶段考核及实际情况,分配到业务部门实行学习计划。


三、岗位规划

储备干部/管理培训生--专员---专业主管/主管-----专业经理/经理-----高级专业经理/高级经理-----总监


四:福利待遇:

提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间:

1、发展空间:职员→主管→经理→高管;集中专业培训,培养为未来管理人才;

2、薪资:基本薪资+绩效+提成+年终奖(根据绩效考核);

3、福利:节日福利+团队建设费+生日贺礼+年度体检;

4、保障:购买五险一金,补充商业保险;

5、假期:法定节假日+带薪年假+带薪病假+公司福利假。

投递邮箱:luolj@ubox.cn

欢迎各位同学编辑(学校+专业+意向岗位+姓名发送简历luolj@ubox.cn)


职能类别: 销售代表

关键字: 销售 业务 地推 bd 推广 渠道销售 应届生 储备干部 管理培训生

公司介绍

友宝(***********)成立于2010年,在全国范围内经营智能售货机业务,目前已成为中国自动售货机运营商领导品牌。友宝采用先进的互联网理念,对所有售货机进行24小时的联网管理,改变了自动售货机行业的运营模式,极大提高了管理效率,目前已开拓五个业务大区(华北-北京、华东-上海、华中-武汉、华南-广州、西南-成都),近70多家分公司,辐射中国大部分地区。集团总人数在2000多人 。
   友宝(***********)是一家经营智能售货机的创业公司,由一群互联网人创立。我们正在打造全中国***的饮品分销平台,但这仅仅是梦想的基础。
   在每一台友宝售货机上,都跑着一颗智能的芯――所有网点的联网化和智能化,即使在日本欧美,也是从未做过的事。
 成立至今,我们的确小有成就: 微信支付的正式商用,友宝是***家。线下应用规模仅次于打车软件;
    到今天,包括微信、支付宝、友宝app在内的移动支付在每日交易中的占比已经接近30%;
2013年,友宝实现了零售业务盈利,靠着零售业务做到了6亿的年收入;
2014年,广告和互动营销的业务已经成为利润增长的主力,年收入达到十亿元人民币。
2015年,友宝启动“开放平台”,以资金和技术,助力中小型创业者进入售货机行业,成为推动售货机行业快速增长的引擎。年收入达到十伍亿元人民币。市场占有率近60% 友宝目前是售货机行业毫无争议的龙头。虽然目前这个行业还不算太大,但随着中国经济的持续增长和城市化进程,自动售货机行业确实有美好的明天。 每一天,我们都比昨天更接近未来。 在售货机这个高投入的行业,友宝在过去几年中高速扩张,资金、市场都没能成为我们的瓶颈,而人才却是。 如果您希望加入一个创业型公司,也希望这个公司有着足够稳固的根基和可期许的未来,友宝应该是非常好的选择。
公司融资:
2011.01 天使轮 数百万人民币
2011.12 A轮 数亿人民币 风和投资,汉能投资
2012.06 B轮 数亿人民币 云锋基金,汉景家族办公室
2015.07 C轮 5.3亿人民币 凯雷亚洲基金
2016.01 挂牌新三板

 公司官网:**********************

公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间:
1、晋升路线:基层员工→主管→经理→高层管理;
2、部分岗位提供员工宿舍;
3、薪资:底薪+全勤奖+年终奖;
4、统筹:购买五险一金;
5、法定节假日按国家规定放假;
6、年假:根据工作年限享有相应天数带薪年假;
7、依法享有婚假、丧假等有薪假期;
8、年度体检、生日金、过节费、部门活动等;
9、双休,5天8小时工作制。
投递简历邮箱:luolj@ubox.cn

联系方式

  • Email:luolj@ubox.cn
  • 公司地址:地址:span沙河街道天健创智中心A塔4楼