葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织编制人事管理的相关制度，并组织、贯彻执行，定期修正；
2、组织编制并落实人力资资源发展规划，完成人力资源的挖掘和储备工作；
3、根据公司各部门的需求和岗位情况，审核招聘计划和招聘工作
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、检查督促绩效考核方案的制定及执行；
6、负责组织完成员工工资及保险福利的管理；
7、负责公司员工的社保相关事宜；
8、督促并核查员工关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
9、组织实施对员工的考勤、晋升、调至、奖惩、辞退等全方位管理；
10、定期与员工进行沟通，及时了解思想动态；
11、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
12、管理公司固定资产及货品；
13、制定行政部费用预算并监督实施；
14、妥善安排外来人员的来访接待；
15、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑；
2、3年以上人事工作经验，2年以上人事行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规；
4、熟悉并精通人力资源和行政工作的各个工作模块的工作流程；
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟悉操作office软件；
6、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力并数量掌握人力资源专业技能。

飞鹤始建于1962年，从“鹤城”齐齐哈尔起步，是中国***的奶粉企业之一。2019年11月中国飞鹤港股上市，截至目前市值破千亿。58年来，飞鹤一直专注于中国宝宝体质和母乳营养研究，引领行业开创多种提升奶粉对中国宝宝体质适应性的技术、配方与工艺，潜心打造“更新鲜、更适合”的高品质奶粉。

飞鹤以极具前瞻性的眼光，不惜成本用10余年时间，在北纬47°世界黄金奶源带上打造了***个婴幼儿配方奶粉专属产业集群，实现了从源头牧草种植、饲料加工、规模化奶牛饲养，到生产加工、售后服务各个环节的全程可控。

飞鹤始终将科技研发作为企业发展的重中之重，以中***乳为“黄金标准”，整合全球研发资源，打造两国四地研发平台，只为研制更适合中国宝宝体质的奶粉。

2018年飞鹤成为国产奶粉行业***突破百亿的企业。未来，飞鹤将持续坚持“更适合中国宝宝体质”的战略定位，为中国消费者不断创造真正高品质的新鲜乳粉，不断践行社会责任。