葫芦岛招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据各部门员工月度绩效、考勤等数据核算工资，建立工资台账，统计月度工资总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资;
2、负责各分公司业务人员提成核算，建立提成台帐，统计月度提成总额后转呈财务审核，并监督财务定期发放工资;
3、负责收集政府部门及同行人事薪酬管理方面的信息工作，进行市场薪资调查，对公司职级和工资结构提出调整方案，报人力资源部经理审批.
4、负责各分公司人事薪酬方向的政策和数据对接工作
5、其他领导安排的工作。
岗位要求：
1、人力资源本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历。
2、有大型企业薪酬核算工作经验优先。
3、具有较强的组织及沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底。
4、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

此岗位为HRBP，工作部门为公司运营管理部。 举报 分享

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