葫芦岛招聘

职位描述：
工作内容1、管理并优化员工关系管理体系，包括制度、流程的制定、梳理、优化、迭代；
2、负责保障员工关系基础工作（入职、转正、异动、离职、劳动合同、人事档案、考勤等）顺利开展；
3、负责人事大数据收集、分析工作，支持集团相关项目工作；
4、针对集团人事等规章制度，妥善解答员工疑问；
5、组织受理员工投诉和集团内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6、协同上级领导和法律顾问处理有关劳动争议；
7、统筹集团相关福利及五险一金的缴交管理。
8、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科学历，3年以上员工关系工作经验；
2、熟悉有关的法律法规，熟悉深圳市社会保障及公积金政策；
3、 做事细心、严谨、有条理，责任心强；
4 、较好的服务意识，人际亲和力强；
5、 有劳资纠纷处理经验优先。 举报 分享

友宝（***********）成立于2010年，在全国范围内经营智能售货机业务，目前已成为中国自动售货机运营商领导品牌。友宝采用先进的互联网理念，对所有售货机进行24小时的联网管理，改变了自动售货机行业的运营模式，极大提高了管理效率，目前已开拓五个业务大区（华北-北京、华东-上海、华中-武汉、华南-广州、西南-成都），近70多家分公司，辐射中国大部分地区。集团总人数在2000多人 。
   友宝（***********）是一家经营智能售货机的创业公司，由一群互联网人创立。我们正在打造全中国***的饮品分销平台，但这仅仅是梦想的基础。
   在每一台友宝售货机上，都跑着一颗智能的芯――所有网点的联网化和智能化，即使在日本欧美，也是从未做过的事。
 成立至今，我们的确小有成就： 微信支付的正式商用，友宝是***家。线下应用规模仅次于打车软件；
    到今天，包括微信、支付宝、友宝app在内的移动支付在每日交易中的占比已经接近30%；
2013年，友宝实现了零售业务盈利，靠着零售业务做到了6亿的年收入；
2014年，广告和互动营销的业务已经成为利润增长的主力，年收入达到十亿元人民币。
2015年，友宝启动“开放平台”，以资金和技术，助力中小型创业者进入售货机行业，成为推动售货机行业快速增长的引擎。年收入达到十伍亿元人民币。市场占有率近60% 友宝目前是售货机行业毫无争议的龙头。虽然目前这个行业还不算太大，但随着中国经济的持续增长和城市化进程，自动售货机行业确实有美好的明天。 每一天，我们都比昨天更接近未来。 在售货机这个高投入的行业，友宝在过去几年中高速扩张，资金、市场都没能成为我们的瓶颈，而人才却是。 如果您希望加入一个创业型公司，也希望这个公司有着足够稳固的根基和可期许的未来，友宝应该是非常好的选择。
公司融资：
2011.01 天使轮 数百万人民币
2011.12 A轮 数亿人民币 风和投资，汉能投资
2012.06 B轮 数亿人民币 云锋基金，汉景家族办公室
2015.07 C轮 5.3亿人民币 凯雷亚洲基金
2016.01 挂牌新三板

 公司官网：**********************

公司提供具有竞争力的薪资待遇及良好晋升空间：
1、晋升路线：基层员工→主管→经理→高层管理；
2、部分岗位提供员工宿舍；
3、薪资：底薪+全勤奖+年终奖；
4、统筹：购买五险一金；
5、法定节假日按国家规定放假；
6、年假：根据工作年限享有相应天数带薪年假；
7、依法享有婚假、丧假等有薪假期；
8、年度体检、生日金、过节费、部门活动等；
9、双休，5天8小时工作制。
投递简历邮箱：luolj@ubox.cn